☑外資系企業☑英語力が必要
フレンドリーで、アットホームなカルチャー！HRジェネラリストのお仕事です。

[事業内容・会社の特徴]
外資系メーカー

[仕事内容]
【人事】

• 採用業務及び入退社手続き(正社員・派遣社員の募集・面接・採用〜退職まで)

• 給与計算業務(勤怠管理、給与変更、給与・賞与支払い、社会保険手続き等）

• 各種規程の制定・改定（従業員代表への説明、労基署への届出、社員への通知を含む）

• 各種人事制度の構築・改定（賃金制度、資格等級制度、評価制度、昇進昇格・登用制度等）

• 教育研修の企画・立案・運営、衛生委員会の運営

【総務】

• 工場総務業務・庶務

[応募資格]

• 採用・給与計算・規定改定の実務経験5年以上

• Excel, Wordを使用した実務経験

[語学力]

• 英語力：ビジネスでやり取りされる文章が読める、書ける、日常会話ができる

• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)

• Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

• 社会保険労務士・衛生管理者・防火管理者等の資格

• 人事制度構築の経験・留学(英語圏)の経験

[勤務時間]
9:00 - 17:15 (break time: 45 mins)

[勤務地]
千葉

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference:
Seniority Level: Associate〜Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Legal