MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑リモートワーク可能
[ポジション]
グローバル人事・総務
[事業内容・会社の特徴]
大手グローバルエネルギー企業
[仕事内容]
【募集背景】
当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化しております。
これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。
【仕事内容】
各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。
海外出向に関する人事制度（報酬・福利厚生）の企画立案
駐在員の赴任・帰任支援（就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等）
グローバル人材育成施策の企画立案（タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等）
その他人事・総務関連業務（労務管理、働き方改革、考課、賞罰等）
【仕事の魅力・やりがい】
急拡大する海外事業を人事・総務面から支えることがミッションであり、既存の枠組みに囚われず、常に新しいことにチャレンジできます。
オープンで風通しの良い組織である上、グローバル人事・総務の経験者が少ないため、自分の意見が各種施策に反映される実感を味わうことができます。
海外現地法人の社長、役員等の経営トップと対話しながら、より良い人事制度の実現・企画・運用に携わることができます。
【キャリアパス】
資源・海外事業部
人事部
海外関係会社等への出向
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。
[応募資格]
＜必須＞
異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
仕事への挑戦意欲が高い方
＜歓迎＞
人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方
海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方
海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方
海外での現地法人立ち上げ経験がある方
[勤務地]
大阪府
※在宅勤務制度あり
※海外赴任の可能性あり（アメリカ、イギリス、オーストラリア、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、インド）
[給与]
700〜900万円（スキル・ご経験により決定）
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2304-480395
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources
