法務マネージャー候補 - テクノロジー関連企業

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥5000000.00 - ¥8000000.00 (年収)
Specialization: Legal & Compliance,
Sub Specialization: In-House Legal/Legal Counselor,
Contact: Kayo Hayashi
Reference: JO-2203-468952
Kayo Hayashi

☑英語力が必要 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
法務マネージャー候補
法律知識を活かし事業を成功に導く
法務業務の効率化・生産性向上の推進を含め法務業務全般をご担当いただきます

[事業内容・会社の特徴]
成長中の日系テクノロジー関連企業

[募集背景]
当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
今回のポジションでは、各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス、社内への法務教育の実施、その他法務業務全般と多岐に渡りますが、リーガル・テックを活用しながら、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進いただきたいと考えております。

[仕事内容]
募集部門:
コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 経営企画統括部直轄 法務コンプライアンスグループ

業務内容:
ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。
ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、ゆくゆくはマネジャーとして役職者やトップマネジメントに対して、説明・提案等、実施いただきたいと考えております。
他部門と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制を構築していきます。

ポジションの魅力:
1)様々な事業部門と協力・連携しながら取引先との契約案を作成し、最終的な「落としどころ」の判断をするだけでなく、法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、社員へのコンプライアンスの意識・知識の浸透を図る等、幅広い業務に携わることが可能です。

2)当社は、「アウトソーシング」「システムソリューション」「コンサルティング」と幅広い事業を展開しているのが特徴です。
法務のプロとして当社事業の成長を支えていただきます。

3)今回の法務コンプライアンスグループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、週1回程度の出社を予定しています)

*人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現していきます。
自組織だけではなく、他事業部やグループ企業法務等連携しながら、法務施策を実施したり、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようアドバイスするなど、やりがいや面白さを感じていただけるポジションです。

[応募資格]
必須条件:
・法務部門での業務経験5年以上、または弁護士としての実務経験3年以上
・メンバー指導・育成したご経験のある方
・業務委託契約およびライセンス契約の審査経験のある方
・大学法学部卒または法科大学院卒

歓迎条件:
・民法や著作権法に精通している方
・英文契約の審査を数多くご経験された方

[語学力]
英語力:歓迎
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required

[勤務地]
東京都
※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※在宅勤務可

[勤務時間]
9:00〜18:00(休憩:60分)
*マンスリーフレックス制度を導入
コアタイムはプロジェクトにより異なります

[給与]
500〜800万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
手当:時間外勤務手当、通勤手当
昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
教育制度/資格制度:有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
※任意型カレッジ研修
(弊社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)

[選考プロセス]
書類選考→1次面接(マネジャー)→二次面接(エグゼクティブマネジャー)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2203-468952
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Legal, Information Technology