Compensation and Benefits Manager - 住宅関連会社

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥12000000.00 - ¥16000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: Organizational Development / Talent Management, Employee Relations,
Contact: Jason Bonitsky
Reference: JO-2206-471237
Jason Bonitsky

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
Compensation and Benefits Manager

[事業内容・会社の特徴]
日系建設住宅関連会社

[仕事内容]

  • グローバルに役員報酬を担当するCompensation & Benefit Committee(CBC)を事務局チームの一員として直接サポートする。
  • C&Bプログラムおよびプラクティスの設計、開発、実施において、専門的かつ戦略的な貢献をする(プロジェクトプランの提供を含む)。
  • 様々なステークホルダーと協働し、ビジネス目標や人事戦略をサポートするC&Bソリューションを提供することで、強い顧客志向を維持する。
  • 日本におけるC&Bの変革プロジェクトを積極的にサポートする。
  • 日本の人事業務モデルの改善機会を特定するため、既存の業務活動を理解し、専門的な知見を提供する。
  • 他の人事部門と連携し、人事業務モデルの合理化と最適化を図り、有効性と効率性を向上させる。
  • 地域またはグローバルレベルでの業務ガイドライン、システム、プロセスの確立。
  • その他、必要に応じた業務遂行

[応募資格]

  • C&Bの企画・実務経験8年程度〜
  • 現地の労働法及び労使関係の手続きに精通している
  • 競争力強化や、HRトランスフォーメーションによる事業成長に興味がある方

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル以上
  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
  • Work permission in Japan required

[給与]
年収:1200-1600万円(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]

  • 社会保険完備
  • コアタイム無しフルフレックスタイム制度
  • (管理職は対象外)
  • キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
  • 子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
  • カフェテリアポイント付与制度
  • その他:社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、野球の観戦チケット割引制度
  • 通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など

[休日休暇]
年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2206-471237
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management