財務(専任課長クラス)- 食品メーカー

Location: Ōsaka
Contract Type: Permanent
Salary: ¥6000000.00 - ¥9200000.00 (年収)
Specialization: Accountancy,
Sub Specialization: Financial Planning & Analysis (Manager),
Contact: Yuji Takino
Reference: JO-2203-469183


☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
財務(専任課長クラス)

[事業内容・会社の特徴]
日系大手食品メーカー
*フレックスタイム制・テレワーク導入など、働きやすい環境です!
*海外展開含め、さらなる成長フェーズの安定企業です!

[募集背景]
当社の七次中期計画の「社員とその家族」への責任を果たすにあたり、多様な適性を持つリーダーの獲得・育成と、多様性を受容しチャレンジを後押しする組織風土づくりが重要となっている。
現在、財務部に求められる役割は拡大しており、経営支援や海外子会社のモニタリング、M&A等支援等も業務範囲となる中、現状においては質・量ともに人材が不足している状況であること、また人材流動性が高いことも踏まえ、高い専門知識を有した人材の採用が急務となっています。

[仕事内容]
【組織概要】
現在、財務グループは下記3課から構成されています。
経理課:決算、税務、外部開示等、制度会計への対応業務
財務課:資金、金融商品管理、投資損益管理等
財務企画課:連結・単体損益予算管理等の管理会計業務

【業務内容】
当面の業務内容については、人物像や入社タイミング等を鑑みて決定致します。
<グループ本社>

  • 親会社としての連結決算業務、損益管理、子会社支援業務

  • 上場企業としての決算開示(有価証券報告書等)業務

  • その他経理、税務、資金業務等

<国内子会社>

  • 通常の会計業務はSSCが担当しており、主に管理会計業務(予算、損益管理)、経営支援業務が中心

<海外子会社>

  • 会社の規模によるものの、主要な拠点である米国、中国では経理財務のみならず、管理本部を束ねるポジション。


一旦はグループ本社に配属となりますが、適性も考慮しながら財務経理のプロとして様々なキャリアパスを通して、将来の財務経理部門の中核を担う幹部候補となることを期待しています。
社内働き方変革により、柔軟な勤務時間設定やテレワーク等の勤務が可能。
残業についても、繁忙期(4月等)を除けば数時間〜20時間程です。

[応募資格]
【必須要件】
以下のいずれか

  • 上場企業での3年以上の経理財務のご経験

  • 監査法人での3年以上の監査実務経験

  • 金融機関やコンサル会社での制度会計や、税務に関する豊富なご経験


【歓迎要件】

  • TOEICで730点以上

  • 海外勤務経験を有し、海外駐在志望の方

  • 税務(法人税等)の実務経験

  • 資金管理や投資管理の実務経験

  • 企業ガバナンス関連のご経験

[語学力]
英語力:歓迎
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required

[勤務地]
大阪府 ※リモートワーク可
(その後、グループ各社での活躍機会あり)

[勤務時間]
8:30〜17:00(休憩45分)
■コアタイム無しのフレックスタイムで勤務(1日あたりの勤務時間は7時間45分)
■一日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時間とし、5:00〜22:00の範囲で
各自設定

[給与]
600万円〜920万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
【福利厚生】
<制度>財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、リフレッシュ休暇、
24時間健康相談サービス、育児休業者支援サービス
<施設>独身寮(全国事業所:ワンルームタイプ)、全国海外契約保養所、
契約フィットネスクラブの利用など"
<その他手当> 既婚者で規定に当てはまる方には生計費手当あり

賞与: 年 2 回 (昨年実績:6月・12月、 5.6ヵ月分)
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費:全額支給 ( ※会社規程による )
受動喫煙対策:就業場所 原則禁煙(分煙)

[休日休暇]
休日・休暇:年間休日 126 日
有給休暇:初年度 10 日 (入社のタイミングによって異なる)
完全週休二日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始
2年目11日・3年目12日 以降1年増すごとに2日増、最高20日まで
創業記念日、特別休暇など

[選考プロセス]
選考ステップ
・一次面接(財務部長、財務 部次長 、人事課長)
・最終面接(財務担当役員 、管理本部長、 人事総務部長)


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2203-469183
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Accounting / Auditing, Finance