☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務
C&Bに関する業務をご担当いただきます！

[事業内容・会社の特徴]
外資系音響機器メーカー

[仕事内容]

• 月次給与計算、年次給与レビュー、給与ベンチマーク、年末賞与レビュー、業績管理レビュー等の報酬プロセスをリード・サポート
• 法令遵守のためのC&Bポリシーおよびルールの見直し、改善
• グローバルHRISの導入支援
• 新システムを効果的に活用するための現地マネージャー・従業員の教育
• システムのデータの維持と更新を管理
• グローバル組織へのGlobal Job Architectureの導入をサポート
• 給与調査を使った給与のベンチマーク分析
• 人材育成

[応募資格]

• 学士号以上
• 事業会社でのHR部門（特にC&B領域）での経験8年程度〜
• 人事制度構築や報酬分析などの経験
• ハンズオンで、深い思考力と行動力があり、C&B以外の領域にも関心をもち対応するマインドを有する方
• HRISの導入経験

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

• Job Gradingや報酬サーベイなどの経験

[勤務時間]
9:00-18:00 フルフレックス制度あり

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference:
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management