Brand Manager - ヘアケアブランド

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥8500000.00 - ¥11000000.00 (年収) + 10%ボーナス
Specialization: Consumer Goods & Retail, Advertising,
Sub Specialization: Digital / EC / CRM, Marketing Manager / Director,
Contact: Yukiko Goto
Reference: JO-2207-473002

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)

[ポジション]
Brand Manager (Retail Hair Color)

[事業内容・会社の特徴]
外資系ヘアケアブランド
世界中で多数のブランドを展開する大手美容企業です。

同社では、Work & Life BalanceとDiversity & Inclusionを重視されており、様々な施策を近年実施されております。
多くの女性マネージャーが活躍中されている環境化で業務を行って頂きます。

[仕事内容]
ハンズオンな業務が多いポジションです。
ブランドマーケティング活動を通じて、企業価値を最大化して頂きます。

チームは大きく分けて3つに分かれており、➀プロフェッショナルヘア(サロン向け)/➁リテールヘア(ドラッグストア向け)/➂ネイルがございます。
本ポジションは➁リテールヘアチームに所属されるポジションです。

リテールヘアチームは約15名所属しており、Sales/Trainingポジション等も含まれます。
その中でMarketing部は2名で構成。(MarketingManager×1名→Brand Manager(本ポジション)×1名)

日本マーケットのカラー商材ではトップクラスの売り上げを誇っています。

■主な役割と責任
ビジネスとブランドの目標を達成するために、ブランドと製品のすべての要素を管理します。

  • ブランドビジネスの計画と実施:消費者のニーズに基づいて、新しいイニシアチブの立ち上げ、メディアプラン、PR、担当ブランドのプロモーションなど、ブランドマーケティング戦略と計画の実行を開発および主導します。
  • ブランドエクイティの構築:グローバルなイニシアチブ、 ツール、等を活用し、消費者のニーズに基づいてイノベーションとイニシアチブを増幅します。
  • 消費者調査。 消費者インサイト主導のマーケティング: イノベーションのアイデアを活用および支援するために、消費者に関する重要なインサイトを理解します。
  • デジタル/ インフルエンサー マーケティング およびe-コマースイニシアチブ: 開発を主導するデジタルマーケティングとe-コマース(Amazon/@Cosme等)のアクティベーションプランを作成し、KPIを追跡。
  • 市場と競合他社の理解:市場の月次レポートと競合他社の分析情報の作成。市場動向と販売の可能性を分析し、毎月の売上予測に情報を提供する
  • マルチファンクションへのリード:日々の運用上の問題に関してチームと密な連携を取り、発売時期と在庫配分を確保します。
  • 予算管理:投資計画を作成し、広告や販促費を含む割り当て、マーケティング予算を管理します

[応募資格]

  • 英語ビジネスレベル(日本GM(ドイツ人)の方との全社ミーティングがある為、等)
  • FMCG業界×BrandManagerのご経験1年~
  • データを基に課題解決が得意な方
  • デジタルマーケティング、ECのご経験がある方 歓迎

[勤務地]
東京都/リモートワーク制度あり
ハイブリット制 (在宅勤務に制限はございませんが週1ミーティングの為出社されるイメージです)

[勤務時間]
フレックス制度あり

[給与]
850〜1100万円+10%ボーナス
(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
社保完備・交通費全額支給等

[休日休暇]
・有給休暇:入社時期による(法定より多い日数が付与されます) ※入社初日より利用可。
・年休:夏季(8月14日及び15日、(15日が日曜日の場合には翌月曜日に振替)病気休暇(5日)/年末年始(12月29日から1月4日まで)
・毎月、三日連続の会社推奨有給日指定。多くの社員が、飛び石連休を3連休に、金土日と3連休を取得し計画的にWork & Life Balanceを実現/Flextime制度/Work@Anywhere制度:在宅、社内規定を満たせば入社初日より使用可/全社員Laptop支給

[選考プロセス]
書類選考
1st: HR Business Partner
2nd: Marketing Manager
3rd: Director


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2207-473002
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Marketing, Product Management, Other