Senior HR manager at life science company

勤務地 Miyazaki, Japan
職種 正社員
給与 ¥10000000 - ¥15000000 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization HRマネージャー,
お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1810-404113
see Takeshi's jobs

[事業内容・会社の特徴]
外資系ヘルスケア会社

[仕事内容]
① 給与【給与・福利厚生関連業務全般】
1.給与支払い業務
2.福利厚生の運営
3.社員持株制度の運営

② 人事企画【人事制度および人事規定の企画・立案・管理】
1.人事規程の改定
2.報酬制度の企画・運用ルールの策定
3.退職金制度の企画
4.福利厚生・年金制度の企画・管理
5.報酬調査
6.人事・報酬制度のコミュニケーション

③ 人事オペレーション【人事管理・HRITシステムの立案・運営)
1.人事データベース(ピープルソフトその他)の管理
2.人事関連申請書ワークフローの立案・運営
3.オペレーションプロセス改善
4.人事データレポーティング

④ 人材開発【全社向け人材開発全般の企画・実施運営・管理】
1.人材開発のニーズ分析
2.全社向け人事主催教育プログラムの企画・実施・運営
3.目評管理プロセス(PMP)の促進・運営・管理
4.組織インベントリープロセスの促進・運営・管理 および、
各部門に対するタレントマネジメントのサポート・コンサルテーション
5. リーダーシップ強化、キャリア開発、チームビルディングのための活動推進・サポート
上述のCoE業務に加え、以下のHRBP業務がHR Senior Managerの役割(以下例)
給 与 + HRBP
人事企画 + HRBP
人材開発 + HRBP

⑤ ビジネスHR
担当組織へ対する人事全般のサポートおよびコンサルテーション(Vitality/Bench Building; 採用、組織計画、評価、報酬、チームビルディングや人事関連の意思決定サポート)
1.採用活動促進と採用面接の実施
2.人事関連プログラム・プロセスの実施運営サポートとファシリテーション
3.組織計画・組織分析のサポート
4.チームビルディング・人事関連会議・人事関連コミュニケーションのサポートとファシリテーション
5.人事関連ニーズの把握・分析と人事内ファンクションへのフィードバック・協力要請
6.人事関連問い合わせ一次窓口

[応募資格]
・ 10年以上の人事経験。そのうち3年以上が人事全般の役割を果たしていること。
・ 製造メーカー、物流センター、卸売業などでの、HRBPとしてのライン・マネジメントの経験。
・ 日本の労働法、社会保険、給与計算についての知識。
・ 外国の多国籍企業および/または海外での勤務経験。
・ 労働組合を管理する経験は尚可です。
・ 英語と日本語の高い能力
・ 効果的なコミュニケーションと対人関係のスキル(影響力と説得力を含むスキル)により、協力を得て効果的に変化を推進する能力
・ 強力なプロジェクト管理スキル
・ 自己意欲が強く、主導的かつ結果指向な方
・ HR戦略にビジネスを結びつける能力を持つ戦略的かつ強力なビジネス洞察力を有する方
・ 急速に変化し、変化する組織に柔軟に対応し、強力な学習能力を身に着けている方
・ 耐久性があり、寛容であり、圧力をかけて働くことができる方
・ 誠実で公正な個人であり、周囲の人々から信頼と信頼を得ることができる方
・ 任意の分野の学位(工学系の関連学位は大きな利点です)

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
宮崎

[勤務時間]
8:30〜16:50

[給与]
1000万〜1500万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
社員持ち株制度、団体生命保険、団体保険制度、財形貯蓄、提携住宅ローン、特別弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、退職金制度(確定拠出年金)、など
通勤費実費支給
時間外勤務手当(該当者のみ)

[休日休暇]
年間休日:120日
年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(特別、傷病、慶弔、ボランティア ほか)、育児・介護休業


[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。