採用コンサルタント/ Recruitment Consultant

勤務地 Japan
雇用形態 正社員
給与 Negotiable
専門
職種 Internal Vacancies,
お問合せ Talent Acquisition Team
参照 JO-1912-432744

<ポジション概要> English follows

人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者の担当者として採用活動の全プロセスを推進する責任があります。さまざまな求職者獲得経路を活用し、候補者を獲得し、関係を維持し、安定したパイプラインを保つ人材紹介の専門家であると同時に、選考プロセスを通じ、候補者を導くという積極的な役割を担っています。クライアント企業と密に連携しながら、市場の知見を提供し、最適な候補者の紹介や当社の人材紹介サービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し専門的なソリューションを提供します。

 

職務内容

  • 人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、当社の広範で確立された人脈からクライアント企業と求職者(「候補者」)をマッチングすることです。そのためには、単なる仲介するコンサルタントとしてではなく、候補者やクライアント企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。
  • 私たちのクライアントは、様々な業界の日本企業や外資系企業です。CEOを含む、あらゆるレベルのプロフェッショナルの方々と密に仕事をすることになります。主な候補者は、バイリンガルの中間管理職レベルからエグゼクティブレベルの日本人のプロフェッショナルです。
  • 特定の領域を専門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取組みます。
  • 対象となるアカウントの中で重要な意思決定者を見極め、新規顧客開拓やクライアント企業とのミーティングを効果的に実施し、クライアント企業の状況を評価して適切なソリューションを提案します。
  • お客様からのフィードバックや候補者からの紹介者の数からもわかるように、素晴らしい顧客体験を提供します。
  • 会社のミッション、ビジョン、バリュー、原則を明確に理解し、日々の活動で体現している人と見られます。
  • 自らが担当している業種・職種における人材紹介の専門家になるために、その業種・職種について積極的に学びます。

 

福利厚生

  • リモートワーク制度、フルフレックス制度あり
  • 能力開発助成金制度(必要な研修について会社から助成金を支給します。金額は勤続年数により変わります)
  • 確定拠出年金制度(401K)
  • 各種社会保険完備
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
  • 有給休暇(初年度は14日)
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇

 

応募条件

  • 野心があり、意欲的、学ぶ意欲、一生懸命働く意欲のある方(必須)
  • 営業経験(必須)
  • 英語レベル:ビジネス会話レベル以上の英語力(目安TOEIC(R)テスト750点以上)(尚可)
  • 優れたコミュニケーション・対人能力、タイムマネジメント、マルチプレーヤー、野心家、チームプレーヤー(必須)
  • 人材紹介関する知識・経験(歓迎)

 

選考プロセス

  • 採用チームとの面接後、営業マネージャー、ヴァイスプレジデント、場合によっては社長との面接(3~4回)
  • 最終面接で社長と会う場合、英語面接となる可能性があります。
  • 適正テスト(ウェブテスト)
  • レファレンスチェック
  • オファー
 

<Summary> 

As a Recruitment Consultant, you are responsible for driving the full process of 360 recruitment. While being an expert at sourcing and maintaining a steady pipeline of candidates across different channels, you play an active role in guiding candidates through the hiring process. Working closely with your clients, you provide market insights while delivering expert solutions to their hiring needs by recommending the best candidates and/or recruitment services provided by en world. As you develop your client portfolio, you create business opportunities to achieve your revenue and productivity targets.

Responsibilities

  • As a Recruitment Consultant, your main responsibility will be to match our client companies and job seekers (“candidates”) from our extensive and well-established networks. To do so you must build long lasting, trusted advisory relationships with your candidates and clients, not be a mere intermediary.
  • Our clients include both Japanese and foreign capitalized companies spanning a range of industries. You will be working closely with all levels of professionals, including CEOs. Our main candidates are mid to executive level Japanese professionals with bilingual skills.
  • You will be a part of a team specializing in specific area and work closely with your team members.
  • Identifies key decision makers within their target accounts and effectively conducts business development and client meetings, assessing the client's situation and selling appropriate solutions.
  • Deliver a great customer experience as evidenced through customer feedback and number of referrals received

We Can Offer You

  • Full flex-time and work from home
  • Professional Development (financial support for external training related directly to your work, fee is depends on years of service)
  • 401K (Optional pension reserve, tax benefit when contributing, investing, and receiving pension)
  • Social Insurance
  • 2days off a week and holiday and new years eve/new year holiday
  • Annual Leave (first year is 14days)
  • Special Leave
  • Maternity/Paternity Leave

Required & Desired Skills and Experiences

  • Ambitious, pro-active attitude and willingness to learn and work hard (required)
  • Strong Sales Experience (required)
  • Recruitment experience/knowledge (welcome)
  • Above Business level of English and Japanese (preferred)
  • Strong communication & interpersonal skills, multi-tasking abilities, ambition, team player (required)

Interview Process

  • After a first interview with Talent Acquisition team, you will meet our sales manager/vice president/president(if need) (3-4 interviews)
  • Web aptitude test
  • For the final Interview, you will meet our president (English CV required)
  • Reference Checks
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