RPA Implementation Specialist - Apparel Company

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥8000000 - ¥13000000 per annum
専門 テクノロジー・デジタル・通信,
Sub-specialization プロジェクトマネジメント,
お問合せ Alexander Richardson
参照 JO-1810-405261

[事業内容・会社の特徴]
日系アパレル会社

[仕事内容]
会社における、RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。
ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に、行っていくためには、本部の社員が付加価値業務に集中できる環境を構築する必要があります。それを実現するための一つの手段として、RPAを活用した業務改革を推進しています。商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。全ての業務領域で変革に関与し、グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

[応募資格]
(必須) ※以下の2つのうちいずれかの経験があること。
・業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・務設計に関するご経験
・業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方

(歓迎)
・大規模(ピーク時100人以上)のプロジェクトマネジメントのご経験
・顧客あるいは自社でのBPRのご経験
・製造業、小売業、飲食業のシステムに携わっていたご経験
・小売業のサービスに関する最新事例・動向などの理解
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発の理解・経験
・RPA関連プロジェクトに携わっていたご経験
・業務改革・システム構築での海外展開のご経験

<必要な人物要素>
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
・グローバルリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
・新しい技術への探究心を持った方
・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方

(語学力)
・ビジネス英語力(TOEIC750点以上目安)

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
800〜1300万円
※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
週休二日制
年末年始休暇
年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。