Legal Counsel

Location:
Contract Type: Permanent
Salary: Negotiable
Specialization:
Sub Specialization: Internal Vacancies,
Contact: TA Team
Reference: JO-2012-452325

Summary

法務・コンプライアンス部の一員として、人材紹介業の中核ともなる職業紹介サービス契約の雛形(日英両方)を正確に理解し、顧客との文言交渉を含めてこなせることが求められる。契約書の最終承認者への承認依頼時に加筆修正等を行う必要が一切ない状態を作れることが求められる。そのためには、労働関連法令全般だけでなく人材紹介ビジネスというビジネスモデルについても熟知し、実務上発生し得るリスクヘッジを行いつつ契約締結業務を行うことが求められる。



Required & Desired Skills and Experiences

  • 法学部卒
  • Microsoft Wordを使用しての正確な法律文書の作成
  • 英語(最低限の契約文言や定型文だけでなく、加筆修正された内容に対してのコメントの返し方などまで含めた包括的な英語力=ビジネス上級)
  • 労働関係法令や個人情報保護法に精通していること(派遣法の知識はあればなお良い)
  • ビジネスモデルの熟知(職業紹介というサービスを行っていく上で発生し得る実務上のリスクを把握し、それを契約書上に反映させることによって会社を法的・経済的リスクから守れる知識)
  • 交渉を始めとしたコミュニケーション能力(必要に応じて顧客と契約書の内容について直接交渉を行うため、顧客を説得できるロジック・メソッドについても日英双方でマスターしていることが望ましい)
  • リサーチ力及び問題解決能力(日々ビジネスにおいて発生し得る法的問題に対してリサーチを行い、それに基づいて的確なアドバイスができる)