HRBP - Accounting Firm

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization HRジェネラリスト, HRビジネスパートナー,
お問合せ Akiko Nakazato
参照 JO-1908-424520
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[事業内容・会社の特徴]
外資系監査法人

[仕事内容]

  • 人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
  • Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
  • 評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
  • 報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
  • 従業員満足度を上げるための企画立案と実行
  • HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
  • 個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
  • 労務関連、グローバル関連の案件対応

[応募資格]

以下のいずれかの経験が3年以上ある方

  • 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含)
  • 300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  • ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  • 労働法令に対する基礎的な理解があること
  • 人事コンサルティング経験

<歓迎されるスキル・経験>

  • プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  • 人事考課の運用経験
  • ビジネスレベルの英語力

<人材に求められるコンピテンシー>

  • 複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
  • 変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
  • 高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  • 新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  • プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  • 他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  • 論理的思考と実践力
  • 曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  • 学習意欲が高くAgilityの高い方
  • プロセス志向
  • 人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
800万円〜1000万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。