HRBP (組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築等) - Web情報関連企業

勤務地 Tokyo, Japan
雇用形態 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRビジネスパートナー, 人事制度, 教育・研修,
お問合せ Masanori Kita
参照 JO-2101-453817
about Masanori Kita

Note: Fluent ~ Native level Japanese required

[事業内容・会社の特徴]
Web情報関連企業
*経済メディアや情報サービスを手掛る日系情報関連会社

[仕事内容]
組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築など重要なポジションです。

  • オンボーディング研修の運営と企画
  • 目標設定や評価の仕組みの設計や研修
  • Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行
  • 社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計

※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます

[応募資格]
必須条件:

  • 人事経験5年以上(目安)
  • 人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方
  • 組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方
  • 事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング会社で、弊社と同業種の会社のコンサルティング経験を複数お持ちの方

歓迎要件:

  • 英語力(ビジネスレベル)
  • コーチングスキル
  • マネジメント経験(プロジェクトマネジメントでも可)

求める人物像:

  • 物事の本質を捉えることができる方/深く思考ができる方
  • 知的好奇心が高い方
  • チャレンジ精神旺盛で、失敗を恐れずアクションできる方
  • 多様性を重視し、尊重できる方
  • 積極的に意見を主張し、オープンコミュニケーションができる方(自分の弱みをさらけ出すことができ、相手に伝えられる)
  • 一度作った制度や運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、うちの会社のあるべき制度や運用体制とは何だろう」と考え、行動し続けることを楽しいと思える方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
700〜1000万円
ご経験と能力を踏まえ決定します

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、子供手当、PC支給

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、ロングバケーション制度

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。