Note: Fluent ~ Native level Japanese required

[事業内容・会社の特徴]
Web情報関連企業
＊経済メディアや情報サービスを手掛る日系情報関連会社

[仕事内容]
組織構築における人材育成・オンボーディング、カルチャーの構築など重要なポジションです。

• オンボーディング研修の運営と企画
• 目標設定や評価の仕組みの設計や研修
• Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行
• 社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計

※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます

[応募資格]
必須条件：

• 人事経験5年以上（目安）
• 人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方
• 組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方
• 事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング会社で、弊社と同業種の会社のコンサルティング経験を複数お持ちの方

歓迎要件：

• 英語力（ビジネスレベル）
• コーチングスキル
• マネジメント経験（プロジェクトマネジメントでも可）

求める人物像：

• 物事の本質を捉えることができる方/深く思考ができる方
• 知的好奇心が高い方
• チャレンジ精神旺盛で、失敗を恐れずアクションできる方
• 多様性を重視し、尊重できる方
• 積極的に意見を主張し、オープンコミュニケーションができる方（自分の弱みをさらけ出すことができ、相手に伝えられる）
• 一度作った制度や運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、うちの会社のあるべき制度や運用体制とは何だろう」と考え、行動し続けることを楽しいと思える方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
700〜1000万円
ご経験と能力を踏まえ決定します

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、子供手当、PC支給

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、ロングバケーション制度

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。