**Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese**
[会社の概要]
外資系ビジネスサービス会社
[会社の特徴・ポジションン魅力]
＊在宅勤務相談可
＊グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジション！
[仕事内容]
- グローバル含む労務関連の対応
- 人材育成施策の検討・実施
- 評価制度および報酬制度の企画と運用
- 社員の満足度をあげるための企画と実行
- その他、新評価・育成フレームワークの導入新システム導入などのHR関連への参画
- 課題と問題点を特定、解決
[応募資格]
- 日系大手企業で、人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
- ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
- 労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
- 大学卒以上
[歓迎されるスキル・経験]
- プロジェクト・プログラムマネジメント経験
- 人事考課の運用経験
- ビジネスレベルの英語力
[雇用形態]
正社員
[勤務地]
東京
[勤務時間]
9:15〜17:15を想定
[給与]
1000万円〜1200万円
（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。）
[待遇・福利厚生]
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
賞与：年1回
昇給：年1回
＜補足＞
各種研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）など
[休日休暇]
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日
年末年始休暇、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
[選考プロセス]
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
