HR Relations Partner 人事 - リテール会社

お問合せ Tomohiro Masuda
参照 JO-2106-461151
about Tomohiro Masuda

**Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese**

[会社の概要]
外資系リテール会社

[仕事内容]

  • 社内諸規則・人事諸制度の作成と更新
  • グループ全体の人事関連諸規則のローカライズ
  • 従業員からの相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施
  • 職場環境をより良いものにしていくための研修や企画の実施

[応募資格]

  • 大学卒
  • 3年以上の人事経験または労務関連の経験
  • 就業規則の改訂経験
  • プロジェクトへの参加経験
  • ビジネスレベルの英語力(ビデオ会議に参加できる・メールのやり取り)

[歓迎されるスキル・経験]

  • IT、経理等の人事以外のファンクションの経験

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京*在宅勤務制度有

[勤務時間]
フレックスタイム制

[給与]
500万円〜620万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断
厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、コーヒー無料サービス
各種教育研修制度

[休日休暇]
土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。