HR Planning - Consulting Firm

Location: Tokyo, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥8000000 - ¥12000000 per annum
Specialization: コンサルティング
Sub-specialization 人事・総務・エグゼクティブアシスタント, 人事制度
お問合せ Long Dinh
参照 JO-1903-413842

[事業内容・会社の特徴]
大手コンサルティング会社

[仕事内容]
職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

1.HR企画業務
・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
→例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

アピールポイント:
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

想定されるキャリアパス:
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

[応募資格]
必須経験:
下記のうち1つ以上を有すること
・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
・評価制度の運用経験 2年以上
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験 1年以上

必須スキル:
主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスと下記のスキルを重視
・問題発見・解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力

歓迎経験:
下記のいずれかの経験がある方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験

歓迎スキル:
英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
800〜1200万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
退職金制度
企業年金基金

[休日休暇]
週休二日制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度10 日、最大20 日)

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。