HR Operation Manager at Global IT company

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 Negotiable
専門
Sub-specialization HRマネージャー,
お問合せ Tomohiro Masuda
参照 JO-1912-431878

ネイティブ日本語、ビシネス以上の英会話が可能で、以下の条件を満たす方を急募で探しています!

Looking for people who speak the Native level of Japanese with above business level English and got experience in the following requirements.



Position

HR operation Manager (人事オペレーションマネージャー)



Location

Tokyo, Japan (東京・日本)



Employment type

Permanent (正社員)



Expected start

as soon as possible



Requirements of Experience

・ 3+ years of People Operations/Human Resources related experience.

3年以上に及ぶ人事オペレーションもしくは、それに関連する経験

・ Strong business partnering skills and HR acumen, including problem-solving skills, critical thinking abilities, coaching skills, project management&leadership abilities.

優れた協調力、人事洞察力とそれに付随する問題解決能力、クリティカルシンキング能力及び、プロジェクトマネジメントとリーダーシップ力

・Analytical and problem-solving skills. Player-coach role, with the experience of managing a small team.

数字に基づいたロジカルな問題解決能力及び小さなチームのマネジメント経験

・ Humility, flexibility, good interpersonal&customer facing skills are a must.

謙虚且つ柔軟性に富んでいて顧客対応に関する優れたスキル



Desirable Qualification

・Experience with HRIS systems.

HRIS(人事管理システム)に関する経験

・ Experience as an HR Generalist.

HR Generalist (一般的な人事職)としての経験

・Ability to cope well with ambiguity and change in a dynamic environment.

​ 変化に富んだ環境においても、臨機応変に対する能力