HR Manager - Fintech Company

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥6000000 - ¥8000000 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization HRマネージャー,
お問合せ Jane Corleony
参照 JO-1809-402942
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[事業内容・会社の特徴]
外資系フィンテック企業

[仕事内容]

  1. 日本取引所立ち上げの全般業務を把握し、CEOと業務マネージャーと密に協力して、人材募集・人材育成・人事管理・人件費管理を行い、組織力を確保する。
  2. 豊富な採用経験を活かし、部門編成や事業発展ニーズに基づき部門の採用ニーズを纏め、四半期毎・年度の募集計画を策定する。また、関連部門の採用活動をサポートし採用ルートの拡大・学校や派遣会社及びヘッドハンティング会社との協力や打ち合わせをする。
  3. 人事業務全般に携わり、人事関連業務を管理する。(募集、組織発展、従業員関係、リーダーシップと従業員育)、給与・福利厚生、リーダーシップ育成と実績管理、人材管理とビジネス目標の調整を含む)
  4. グループ本部と協力し、人事管理システムとプロセスの策定・人事プロセスの最適化と簡素化、結果主義、帰属意識、勤勉な文化の促進を図る。
  5. 日本支社の研修を担当。研修の多様化、研修経験の蓄積、資料取集、研修課題の作成、事業戦略や従業務上必要に応じた研修進捗状況のフォローアップなど、現地に適した質の高い研修を選定。本部のトレーニングリソース(トレーナーとトレーニングコースを含む)とを参考に、現地スタッフのトレーニングを行う。
  6. 労働人事政策、法律、規制と社会保険などに関する人事管理制度を熟知する。また、会社の労働契約書の作成・労働契約締結、契約の継続や変更・終了に関する手続き等社員の労働関係の処理をする。

[応募資格]

  1. 人事に関する経験5年以上、大卒以上。人事管理専門の経験者優遇
  2. 採用に関する経験3年以上。中国企業での経験者優遇。
  3. 100名以上の会社規模、ブロックチェーン・インターネット・デジタル金融業界経験者優遇。
  4. 中国語あるいは英語での文章作成及びコミュニケーション能力、組織の各レベルへの影響力、多文化・国際化の環境において意見を述べたり仕事をする能力を有する。
  5. 多業務への対応力と積極性・リーダーシップと改革プロジェクトの統括管理能力を持ち合わせていること。
  6. プロ意識及びチームワークと協調性があること。

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[勤務時間]
10:00 〜 19:00 月〜金
※現在は繁忙期のためご相談の上、時間外勤務のお願いをする可能性があります。

[給与]
600~800万円・目安・相談可能

[待遇・福利厚生]
交通費全額支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
賞与年2回(業績による)

[休日休暇]
完全週休2日制(土日祝日)有給休暇、GW休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。