Note: Applicants must have permission to work in japan

[事業内容・会社の特徴]
スピード成長を遂げる日系テクノロジーカンパニー

[仕事内容]
人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。

＜具体的には…＞

• 各種社内制度の企画〜構築〜運用および周知
• 人材/組織開発の各種企画・運営
• 社内イベントの企画・運営
• 規程の作成および管理
• 雇用契約および入社時の受け入れ対応
• 勤怠管理、給与計算チェック
• 衛生管理

※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきま

おすすめポイント
◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。
◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携われます。

[応募資格]
必須要件

• 人事業務経験（3年以上が目安）

歓迎要件

• IT業界、ベンチャー/スタートアップでの実務経験

求める人物像

• 急成長企業の変化スピードに対応できる柔軟性のある方
• 自らアクションを起こし働きかける自走力のある方
• 業務に必要な知識を素直に吸収し成長したい意欲のある方
• 当社の事業に共感できる方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
500〜800万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。