Global Automotive Company - HRBP (staff-level)

Location: Kanagawa, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥5000000 - ¥9000000 per annum
Specialization: 人事・総務・エグゼクティブアシスタント
Sub-specialization HRジェネラリスト, HRビジネスパートナー, 採用
お問合せ Nick Scheele
参照 JO-1805-394548

HRビジネスパートナー

[事業内容・会社の特徴]
日系自動車メーカー

[仕事内容]
■概要:
品質保証部門のHRビジネスパートナーとして、人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。

■詳細:
品質保証部門(工場・サービス・部品等)の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Regionのカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。

<職務の魅力>
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は同社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。


[応募資格]
<MUST>
(1)ビジネスの現場で高い実績を上げてきたご経験をお持ちの方(3〜5年程度)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
※上記経験を保有し、且つHR経験がある方を歓迎いたします。

自動車業界経験:不要
TOEIC:730

<WANT>
・HR業務のみならず、ビジネス(マーケティング、営業等)の経験をお持ちの方。
・HRや品質保証の経験は問いません。
・ビジネスで使用可能な英語力をお持ちの方。
・メーカーでの経験をお持ちの方。

<求める人物像>
・即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
・対お客様という視点や、数字に対する感覚をお持ちの方。
・学生時代に何か意欲的に努力した経験(スポーツ等)をお持ちの方。
・多くのカウンターパートの連携が必要となるため、タフな方。

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
神奈川

[給与]
500〜900万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
週休二日制
年末年始休暇
年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接2回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。