Digital Financeプロジェクトマネージャー - 衣料品メーカー

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥15000000.00 per annum
専門 経理・財務,
Sub-specialization CFO/Financial Controller,
お問合せ Masanori Kita
参照 JO-2009-447354
about Masanori Kita

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系大手衣料品メーカー

[募集背景]
当グループは、商品の「素材調達・企画・デザイン・生産・販売」までの一貫したサプライチェーンの全てを変革し、「情報製造小売業」となることを目指しています。このような状況の下ファイナンス領域としてもビジネス変革に柔軟に対応し、ビジネス変革をリードする為の経営基盤の構築が急務となっています。
また事業拡大の為海外への進出を更に拡大させていますが、従来型のファイナンス業務・組織構成のままでは事業の拡大を支えることができなくなってきており、ファイナンスの業務・組織の在り方を抜本的に見直し、グローバル企業に相応しいものにしていく必要があります。

"Digital Financeプロジェクト"では、従来型のファイナンス業務・組織を、次世代の組織・業務に変革する事を目指しています。その為デジタル技術を駆使しファイナンス業務を極限まで効率化・標準化することに加え、グローバルのファイナンス組織の組織構成、機能配置そのものも抜本的に作り変えていきます。

本プロジェクトを推進するにあたり、1)グローバル企業でのファイナンス部門や、監査法人等の出身者等、ファイナンス業務の深い知見を有する方、また、2)コンサルティング会社等でのBPR等の経験を持ち、既存の業務に捉われない抜本的な改革を提言・推進できる方、に加わって頂き、既存メンバーと連携してプロジェクトを推進していきたいと考えています。

[仕事内容]
グローバルの次世代ファイナンス業務・組織の構築を目指すDigital Financeプロジェクトに参画頂き、プロジェクト内の下記の2つの役割のいずれか、または双方を担当して頂きます。

1) PMO/企画推進

CFO直轄の組織の一員として、Digital Financeプロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント全般
各地域のPMO組織の立上げや、立上げ後の地域間の連動等、グローバルのプロジェクトチームのリード
プロジェクトのKPI設定や、PDCAサイクルの運営を通じたプロジェクトの課題発見・解決
2) 業務改革(各領域担当:経理、財務、FP&A)

FP&A, 経理, 財務, 連結のいずれかの業務で、業務改革をProject Manager/Project Memberとして推進
現状業務分析、To-Be業務の設計、実装、Change Management等の一連のサイクルの実行
※ 入社直後は、現業を理解頂く為、期間限定で実務(FP&A, 経理等)を担うチームに所属頂く可能性もあります

業務遂行においては経理・財務等の一般的なファイナンス業務に関する知識に加え、本質的な課題把握力・分析力、判断能力、課題解決策を立案する力、スピード感をもって実行する力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性が必要になります。

当チームにてプロジェクト経験を積んで頂いた後、海外を含む経理・財務・税務等へのジョブローテーションを考えることも可能です。

[応募資格]
‐ 下記のいずれかの経験
A) 事業会社、もしくはコンサルティング会社においてファイナンス関連業務の業務改革プロジェクトをリードした経験
B) 事業会社、もしくはコンサルティング会社において会計領域のシステム導入プロジェクトをリードした経験
‐ 課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力
‐ ビジネスレベルの英語力

[歓迎されるスキル・経験]
‐ グローバルプロジェクトへの参画経験、海外駐在の経験
‐ 大規模のプロジェクトをマネジメントした経験
‐ 組織マネジメントの経験
‐ 会計・財務・税務何れかの領域についての業務知識又は業務経験を有する方
‐ 公認会計士
‐ SAP(FI/CO)の知識


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
フレックスタイム制または管理監督者

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

[給与]
800万円〜1,500万円目安
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定

[待遇・福利厚生]
‐ 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
‐ 福利厚生:持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
‐ 賞与・インセンティブ:半期賞与・決算賞与(年度末で在籍一年以上のみ対象)
‐ 手当:通勤手当、Sグレード以下は残業手当、役職者は役職手当

[休日休暇]
‐ 休日休暇:週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に半期に8日ずつ特別休暇を付与
‐ 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
‐ 福利厚生:持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所

※ご興味をお持ち頂けましたら、まずはエントリーをお願い致します。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡致します。
詳細はその際に別途明示いたします。