(契約社員) 採用スペシャリスト - ITサービス会社

勤務地 Tokyo, Japan
職種 契約
給与 ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 採用,
お問合せ Aya Shimazu
参照 JO-2007-444816
about Aya Shimazu

[事業内容・会社の特徴]
日系ITサービス会社

[仕事内容]
社内外のあらゆるチャネル・リソースを駆使し、採用業務全般をリードしていただきます。

  • 採用オペレーション全般の管理(書類選考、面接設定)
  • エージェントや社内のHiring Managerとの関係構築、折衝
  • 求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング体制の構築
  • ベンダーとのリレーション構築、進捗管理、その他必要な折衝
  • その他求人媒体の選定、メンテナンス
  • 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール
  • その他、採用の観点から自社ブランディングを確立・最適化するための戦略的なアクション企画・立案からオペレーションの構築
  • 新入社員のフォローアップなど

※これまでの経験・スキルやご本人の適性・志向を相談の上、できることからご担当いただきます。

[応募資格]

  • 大卒以上
  • 3〜5年間の採用経験
  • 最新の採用マーケティング手法やトレンドへの知識、興味関心
  • 基本的なPC操作スキル(スプレッドシート編集、ATSによる候補者管理、Slackなど)
  • 日本語(ネイティブレベル)、英語もしくは中国語(ビジネスレベル)

*歓迎される経験

  • IT/Tech業界での就業経験
  • 採用領域以外の人事総務業務のご経験(人事・労務オペレーション全般、HRIS、総務 など)

[求める人物像]

  • スピード感が早く変化が多い混沌とした環境を楽しみ、フレキシブルなスタンスで仕事に取り組める方
  • 和気あいあいとチームワークを大切にしながら、オーナーシップを持って仕事に取り組める方
  • 将来的に人事総務領域でのキャリア志向があり、担当業務の幅を広げていきたい方

[雇用形態]
契約社員からのスタート(初回6ヶ月契約・その後1年毎更新/正社員登用あり)

[勤務地 ]
勝どき

[勤務日]
月~金

[契約期間 ]
即日〜長期

[給与]
500〜700万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。