部門担当戦略人事(HRBP) - ビジネスサービス会社

お問合せ Rika Kato
参照 JO-2105-459958
about Rika Kato

**Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese**

[会社の概要]
外資系大手ビジネスサービス会社

[会社の特徴・ポジションン魅力]
*最先端の人事施策に携わることが出来る
*多様な経歴を持つ上司、同僚がおり、学びの多い環境でキャリアが積める
*フリーアドレス制、風通しの良い、働きやすい環境で、管理部門の退職率は1ケタ台

[仕事内容]
HRBP Manager(部門担当戦略人事)
人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等をご担当頂きます。

  • 人件費予算策定
  • 人材育成施策の検討・実行
  • 評価制度や報酬制度の企画・運用、課題の特定と解決
  • 従業員満足度向上のための企画立案
  • 人事関連の新しい施策への参加(新システム導入や新施策の導入等)
  • パフォーマンスデータ等の分析
  • 労務関連業務 など

[応募資格]

  • 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストまたはHRBPとしての業務経験5年以上、人事制度企画・改定、労務問題の対応経験
  • 経営層クラスとの折衝・調整経験
  • 人事コンサルティング経験

[歓迎されるスキル・経験]

  • プロジェクトマネジメント経験
  • ビジネスレベルの英語力

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京*コロナ禍では在宅勤務がメイン

[勤務時間]
9:15〜17:15(休憩:60分)
フレックスタイム制度

[給与]
950万円〜1300万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、時間外勤務手当 等

[休日休暇]
完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始、有給体暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇 等
年間休日120日

[選考プロセス]
書類選考後、面接2〜3回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。