部門付人事 - 大手日系電子機器メーカー

Location: Kyoto, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥5000000 - ¥8000000 per annum
Specialization: 人事・総務・エグゼクティブアシスタント
Sub-specialization HRジェネラリスト
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お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1806-397238
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[会社概要]
大手日系電子機器メーカー

[仕事内容]
グローバルに事業を展開しているが、事業規模やエリアにおけるポジションは、エリアごとに異なっている。人事面で見たときも、人事制度、評価制度、採用方法、教育制度、または働く人財の質や量的充足度もエリアによって異なっている。
このような状況下における主たる業務は以下。
①ビジョン・事業戦略に直結した人財戦略の立案・実行。
ビジョン・事業戦略の実現を支えることが出来、かつグローバルに通用する人財戦略
(採用、配置、育成、評価)の立案と実行。
②各拠点にいるHRとの連携。

[応募資格]
・事業に直結した人財戦略の立案に関わった経験。
(人財戦略全般でも部分的でも可)
・グローバルに事業展開している事業部門の人事部門での経験者。
・戦略立案力、構想力を持っている。

[歓迎されるスキル・経験]

・英語力 TOEIC700点

[求める人物像]
・人に興味・関心を持っている。
・社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとることが好きな人。
・現場重視の人。

[雇用形態]
正社員(試用期間: 6カ月)

[勤務地]
京都府

[勤務時間]
(1)9:00〜17:30(2)8:30〜17:15(3)8:30〜17:00
◎事業所や部門によって異なります。
◎フレックスタイムあり/コアタイム10:30〜15:15

[年収・給与]
500万円〜800万円(※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。)
昇給年1回
賞与年2回

[待遇・福利厚生]
通勤手当(全額支給)、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり(寮・社宅は入居条件あり)、社会保険完備、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金/育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度

[休日休暇]
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(18日〜25日)
◎年間休日124日

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。