組織・人事改革コンサルタント - コンサルティング企業

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥20000000.00 per annum
専門 コンサルティング,
Sub-specialization 戦略コンサルタント, IT / デジタルコンサルタント, 組織開発/人材開発,
お問合せ Takuya Minami
参照 JO-1901-410547
about Takuya Minami

Note: Applicants must be located in Japan
Note: Fluent ~ Native level Japanese

[事業内容・会社の特徴]
世界最大級のコンサルティング企業
戦略の策定からアウトソーシングまで、End-to-End"で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファーム。

[仕事内容]
企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。

コンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。

<PJT事例>

  • グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援)
  • ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
  • 要員計画/アサイン計画のグローバル展開
  • 社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
  • 若手社員育成プログラムの企画、実行支援

**おすすめポイント**

  • グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションの提供が可能。

[応募資格]
学歴:大卒以上
語学力:

  • 日本語:ネイティブ
  • 英語力はあれば尚可(現時点なくてもキャッチアップできればOK)

■マネージャー以上:
必須条件:

  • コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
  • 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは

  • 人事、人材育成領域における高い専門性
  • グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
  • Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

歓迎条件:

  • 組織、風土改革の施策立案、実行経験
  • 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
  • クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験
  • 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"

■コンサルタント
必須条件:
※経験業界は問いません

  • 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは

  • 人事、人材育成領域における高い専門性
  • グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
  • Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

歓迎条件:

  • 組織、風土改革の施策立案、実行経験
  • 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
  • クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験
  • 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[給与]
700〜2000万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給

[休日休暇]
完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。