Note: Applicants must be located in Japan
Note: Fluent ~ Native level Japanese
[事業内容・会社の特徴]
世界最大級のコンサルティング企業
戦略の策定からアウトソーシングまで、End－to－End"で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファーム。
[仕事内容]
企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。
コンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
＜PJT事例＞
- グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援）
- ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
- 要員計画/アサイン計画のグローバル展開
- 社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
- 若手社員育成プログラムの企画、実行支援
**おすすめポイント**
- グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションの提供が可能。
[応募資格]
学歴：大卒以上
語学力：
- 日本語：ネイティブ
- 英語力はあれば尚可（現時点なくてもキャッチアップできればOK）
■マネージャー以上：
必須条件：
- コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
- 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
もしくは
- 人事、人材育成領域における高い専門性
- グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
- Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
歓迎条件：
- 組織、風土改革の施策立案、実行経験
- 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
- 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"
■コンサルタント
必須条件：
※経験業界は問いません
- 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
もしくは
- 人事、人材育成領域における高い専門性
- グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
- Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
歓迎条件：
- 組織、風土改革の施策立案、実行経験
- 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
- 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"
[雇用形態]
正社員
[勤務地]
東京
[給与]
700〜2000万円
[待遇・福利厚生]
社会保険完備
手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
[休日休暇]
完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
