福利厚生制度マネジャー(C&B) - IT企業

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お問合せ Tomohiro Masuda
参照 JO-2102-456073
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[事業内容・会社の特徴]
Fastest Growing IT Company
グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。

[仕事内容]
・報酬制度の構築・運用
※現行の報酬制度を一から作り直します。

​[応募資格]
必須条件:

  • 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上)
  • 人事データ分析経験のある方
  • 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力)
  • Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等)

歓迎要件:

  • IT企業での人事業務経験
  • 人事系制度設計のご経験
  • マネジメント経験
  • HRBP経験​

[雇用形態]
正社員

​[勤務地]
東京​

[給与]
1000万円〜1200万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

​[待遇・福利厚生]
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
施設:法人会員施設​

[休日休暇]
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

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※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。