社内SE(EC領域PM)- アパレル会社

勤務地 Tokyo, Japan
雇用形態 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
専門 消費財・日用品・サービス・小売・広告,
職種 デジタル / EC / CRM,
お問合せ Kazutaka Nomura
参照 JO-2108-462533
about Kazutaka Nomura

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

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[ポジション] 社内SE(EC領域PM)※マネージャーorマネージャー候補
[勤務地] 東京都
[給与] 700〜1200万円(スキル・ご経験により決定)
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[事業内容・会社の特徴]
日系アパレル会社

国内外に展開する大手アパレル会社。
EC売り上げも好調な業界トップクラスの企業です。


[仕事内容]
同グループのEC、モバイルなどのデジタル領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして、業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
お客様に魅力的なデジタル体験をしていただくために時流を見ながら素早く新規サービスの検討、導入を進めます。
※外部ベンダーに外注をしている為、要件定義などの上流工程がメインです。

【案件例】
・投稿用掲示板をモバイルに移行
・パーソナライズ基盤構築
・オムニチャネルに対応するPJT
現在同社はEC領域に力を入れている為、新しいプロジェクトを自ら立案することもできます。
月に2件ずつ新サービスをリリースしております。

**魅力**
・残業時間は月10〜20時間程度
・コロナ渦では在宅勤務メインで業務(最大週3日出社迄)
・今後も在宅でできることに関してはできる限り在宅で業務を行う予定
・土日祝休みでフレックス制を導入している為、働きやすい環境(コアタイム:12:00〜16:00)


[応募資格]
【必須】
・PM、PdMもしくはPLとして、要件定義からリリースまで携わったご経験(1億円規模以上のPJ経験)
・ECシステムの導入・運用に関するご経験

【歓迎】
・モバイルアプリシステムの導入・運用に関するご経験
・小売業でのオムニ関連のシステム構築携わっていたご経験
・大規模(ピーク時50人以上)でのプロジェクトマネージメントのご経験
・Micro Serviceの構築経験

【求める人物像】
本部も店舗も共通しているのが「楽しく仕事をする」人が多いこと。
挑戦を歓迎する風土があるため、自由に自分のやりたい仕事をポジティブに出来る環境。
ただ、1人で動くのではなくチームで動ける方が望ましい。


[待遇・福利厚生]
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社員割引(50%引き)、従業員持株会、慶弔見舞金、育児支援制度、各種施設優待制度


[休日休暇]
週休2日制、有給休暇10日〜20日、休日日数119日
月9日(8月、10月は10日)、年次有給休暇(初年度10日)、季節休暇(春・夏・冬に各3日)、
慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇等※年間休日には季節休も含まれます。



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。



#LI-REMOTE
Seniority Level:Mid-Senior level
Job Function: Information Technology