社内IT(HRIS) - 化粧品メーカー 

Location: Tokyo, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
Specialization: テクノロジー・デジタル・通信
Sub-specialization HRIS, プロジェクトマネジメント, プログラマー
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お問合せ Shun Okuno
参照 JO-1910-427097
see 's jobs

人材マネジメントの基盤となるHRISをグローバル規模でリード頂きます。

[事業内容・会社の特徴]
大手化粧品メーカー

[概要]
グローバルレベルでのright timing, right person, right position実現し、人材のパフォーマンスを向上させるための人材マネジメント仕組みを標準化することで、市場での競争優位を確実なものにするために、グローバルビジネス戦略、HR戦略に沿った、グローバルHRIS統合プランの策定と統合に向けたグローバルプロジェクトのリード/リージョン別導入促進・支援と統合後のオプティマイズ維持のマネジメントをリードする。

[仕事内容]
グローバルビジネス戦略、Global HR戦略および、各リージョン/ビジネス/ファンクションの組織/人材戦略や課題と整合性のとれた、下記に関する各種施策の企画・実施。

  • グローバルでのHRIS統合プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー)
  • グローバルHRISの各モジュールの標準化・カスタマイズに関する方針策定
  • 日本・海外リージョンとの運用等に関する調整
  • 業務フロー等の標準化(Simplification / Optimization / Standardization)と構築、改善(日本の人事業務フローの大幅見直しの支援含む)
  • 運用稼働後の、日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決

[応募資格]

  • グローバル人事システム開発経験(3〜5年以上)
  • デジタルリテラシーが高く、グローバル人材マネジメントの広範な知識と理解力を有すること
  • 現象から本質的課題を特定し、解決策をプランニングできる、ロジカルかつ戦略的思考力
  • 解決策を導入・実行するスピード力かつ状況変化を早期に捉え、機敏によりよい変化を柔軟に実行できる力
  • Change Agentとして、曖昧さ、不確実さをも楽しみながら、変化を起こし、グローバルにリードできる実行力
  • 部門横断的なプロジェクトの推進経験(PMとして3年以上もしくは同等の経験)
  • 社内外ステークホルダーと、意見の相違を恐れず健全にチャレンジしつつ、良好な関係を構築するコミュニケーション能力
  • 資料作成、メール、電話会議、対面式のディスカッションを問題なく行うことのできる英語
  • データ分析力に優れ、HR Analyticsの知見を有すること
  • 英語力(ビジネスレベル)

なお、ピープルマネジメントの責任権限は持たないが、HQ人事部メンバーや各リージョンのHRヘッド及びHRISマネージャーに対して、HRISプラン・ガイダンス・ルールを徹底するためにガイドし、理解を得て、実現していくためのリーダーシップを発揮することが求められる

歓迎される資格・経験

  • SAP HCMやSuccessFactors、Oracle HR、PeopleSoft、Workday等のグローバルHRISの利用・開発経験
  • 外資または国内の化粧品業界におけるビジネス経験
  • 人事領域業務の経験(企業内の人事部門、あるいはHR系コンサルタントとして)

フィットする人物像

  • 明るく元気で前向き、誰とでもすぐに仲良くなれる
  • 問題点は臆せず指摘する
  • 素直に人のアドバイスを受入れるなど学習意欲が高い
  • フットワークが良い
  • 付加価値を高めようとする意識・行動

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[勤務時間]
8:30〜17:15(コアタイム10:00〜14:45)

[給与]
700〜1,000万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、通勤費、退職金制度
賞与:固定賞与年2回/業績賞与年1回
昇給:年1回 ※業績、評価結果に準ずる

[休日休暇]
週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇等
※年間休日125日

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。