海外営業 - 研磨剤メーカー

Location: Aichi, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥5000000.00 - ¥8500000.00 per annum
Specialization: 製造業(電気・電子・機械・自動車・化学・その他)
Sub-specialization 営業, 海外営業
お問合せ Kazutaka Nomura
参照 JO-2009-448284


※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系研磨剤メーカー

[ポジション]
韓国市場向け海外営業職

[業務内容]

  • 韓国の半導体メーカー顧客とのリレーション構築及びニーズの把握
  • 開発および品質要求の社内関連部門への展開と舵取り
  • 市場および顧客動向、競合他社動向を踏まえた営業、マーケティング活動


[募集背景]
弊社の主力事業であるCMP事業の拡大に伴う人員補強。
韓国でのビジネス拡大および最先端プロセスの
微細化に伴う顧客要求の高度化への対応。

[必須条件]

  • メーカーまたは商社での工業製品の法人営業経験(文理不問)
  • 韓国顧客との折衝、商談の経験
  • 変化の早い顧客ニーズの把握、掘り下げ
  • 関係部門と連携しスピーディーに対応する力
  • 英語力 目安:TOEIC500点程度


[歓迎条件]もしも1つでもあれば尚可

  • 市場および顧客動向、競合他社動向を踏まえた営業、マーケティング活動のご経験
  • ビジネスレベルの韓国語、または英語力


[予定年収]
500万円〜850万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[勤務時間]
8:00〜17:00

[休日・休暇]
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数127日
有給休暇(取得平均日数10.7日)、夏季休暇9日間、年末年始10日間(2017年度) 、
メモリアル休暇(年間2日間)、特別休暇 、慶弔休暇

[勤務地]
愛知県

[待遇・福利厚生]
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

[その他]
育児休暇制度(育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク取得済み)、
離職率1.4%(2017年度)、介護休暇制度、LTD(長期所得補償保険)制度、
社員食堂完備(1食180円)、引越補助(社内規程有)、
提携リゾート施設割引利用制度(国内26施設)、親睦団体活動助成、
社員旅行制度、社有車貸出制度(社内規程有)、ベネフィットワンサービス利用
退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、
社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度、研修制度多数、資格取得バックアップ

[この企業のここが魅力!!]
<企業の魅力>
・約600人の従業員のうち、約30%が研究開発に従事しているほど、
会社として研究開発にあ最大限のバックアップを行っています。
・売上高に占める研究開発投資比率は9.3%(18年3月期)であり、
継続的な先行投資による技術力強化に努めている。
※参考:2014年上場化学メーカー232社の平均3.56%
・特に品質面に強みを持ち、インテル社やTSMC社といった大手半導体メーカー様より
品質に関する表彰を頂けており、特にインテル社よりは直近4年間連続で表彰受賞。
・安定した財務基盤。設立以後66期連続黒字、無借金経営(自己資本比率86.3%)

<待遇面の魅力>
・ワークライフバランスの実現に対して経営がコミットし、社長直轄の組織が推進している。
・年間休日127日+メモリアル休暇2日。有給消化率50%以上。
夏季休暇、年末年始休暇、GWともに9連休(2018年年度実績)。
・年間の定年退職者を除く離職率は2%未満を推移しており、基本的に人が辞めにくい会社
・2013年度以降での管理職を除く中途入社者 56名に対し、現時点での離職者は0名(定着率100%)
・会社業績が良い場合は、従業員の努力に報いる考えで賞与に反映されている。
※年間賞与支給月数実績:15年度:7.5ヶ月、16年度:6.75ヶ月、17年度:7.5ヶ月、18年度:8.5ヶ月
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。