海外向け営業 - 日系電機メーカー

お問合せ Kazutaka Nomura
参照 JO-2006-443587

[事業内容・会社の特徴]
日系電機メーカー

[仕事内容]
海外での印刷機器の販売における売り上げと利益の最大化において、営業マーケティングの立場から貢献していただきます。

【ご担当頂く具体的な業務内容】

  • 新興国向けの印刷関連機器に関する営業マーケティングのための市場分析、戦略立案と計画立案、その実施および売り上げ・利益管理に携わっていただきます
  • 取扱い製品は印刷機器(プリンター、複合機、ラベル印刷機)
  • 担当地域は新興国 (各担当者が数か国を担当) 担当国や担当地域への出張あります
  • 販売計画の策定、販売戦略の立案・実行
  • 新興国販売子会社の毎月の売り上げ・利益の確認と集計
  • 商品企画業務や戦略立案にかかわる市場分析や情報収集、海外子会社との議論
  • デイリーの営業やマーケティングに関する問い合わせについて海外販売会社との主にメールでのコミュニケーションや社内関係部署とのコミュニケーションを通して対応して頂きます
  • 製品の販売やマーケティングについての海外販売会社へのトレーニング
  • 担当地域出張時に市場視察や顧客訪問を通して情報収集、課題確認、次の活動への展開


[応募資格]

  • 英語によるビジネスコミュニケーション能力のある方
  • Excel、Word、Powerpointの操作ができる方


[歓迎されるスキル・経験]

  • 海外勤務経験、商品企画業務の経験、プロジェクト管理能力、マーケティングの基礎知識がある方
  • 事務機関連業界、IT関連業界、家電関連業界の経験者


[求める人物像]

  • 真面目で責任感が強く、自分自身で考えて、自律的に行動できる方。相手の国籍を問わずコミュニケーションが取れ、お客様第一で行動できる方。


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
愛知県
※ゆくゆくは海外で活躍いただく可能性もあります
※U・Iターン歓迎です!

[勤務時間]
9:00〜18:00(所定労働時間7時間50分/休憩70分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30〜15:00、標準労働時間1日7時間50分)

[給与]
550〜700万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)
賞与年2回

[待遇・福利厚生]

  • 各種社会保険完備
  • 通勤手当全額支給
  • 住宅手当(35歳以下に家賃に応じて規定額を支給)
  • 家族手当(扶養家族1人目1万6000円/月、2人目以降1人につき5000円/月)
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会制度
  • 育児・介護のための短時間勤務制度
  • 慶弔慰金
  • 災害見舞金
  • 各種施設(指定病院、体育館、契約スポーツ施設・契約レジ ャー施設、契約保養施設ほか)
  • 【教育制度】eラーニングの受講を斡旋しています。半年毎にカリキュラム一覧を配布しますので、その中から学びたいものを受講することが可能です。また、役職、ポジションに応じた階層別研修を随時実施しています。 その他にも、公開研修、語学研修、フォロー研修、管理職研修などがあります。


[休日休暇]

  • 年間休日124日
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 年次有給休暇:20日(入社2カ月後に付与、初年度は入社月により按分支給)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 誕生日休暇
  • 結婚記念日休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 育児休職
  • 介護休職
  • 看護休暇


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。