法務 - サービス企業

勤務地 Tokyo, Japan
雇用形態 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
専門 法務・知財・コンプライアンス,
職種 企業内法務,
お問合せ Kayo Hayashi
参照 JO-2012-452151
about Kayo Hayashi

Note: Applicants must be located in Japan
Note: Fluent ~ Native level Japanese

[事業内容・会社の特徴]
大手日系サービス企業

[募集背景]
既存事業の成長・新規ビジネスへの注力に伴い、各事業に伴走し、ともにさらなる成長へと導いていただけるリーガルスペシャリストを募集致します。

[仕事内容]

  • メディア&ソリューションSBU内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
  • メディア&ソリューションSBU各社の契約審査・係争対応
  • メディア&ソリューションSBUのリーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
  • 国内外のM&Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

**ポイント**
●"当事者"として事業に携われる

  • 「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
  • 支援者や伴走者に留まらず、いち"当事者"として事業に携わることができ、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。

●経営層/事業責任者との距離の近さ

  • 担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層や事業責任者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
  • その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。
  • また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。

●豊富な新規事業の機会

  • 社会に新たな価値をもたらす魅力的なビジネスに携わる機会が多数あります。
  • 法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務の知識・経験をフルに活用し、チャレンジしていただきます。

●柔軟な働き方の実現:

  • 当社ではリモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
  • 法務部門には子育て中の女性も多く在籍しており、リモートワークの活用により、限定的な仕事ではなく、責任のある面白い仕事を担っていただき、活躍していただいています。

●メンバーの多様性

  • 法務部門は半数以上が中途メンバーです。弁護士事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

●キャリアパス

  • 法務を主軸に置きつつも、将来的に他領域のキャリアを築くことも可能です(異動の実例として、IR・内部統制・情報セキュリティー・海外の買収会社駐在・総務などがあります)。

[応募資格]
■必須要件

  • 事業会社や弁護士事務所いずれかにおける5年以上の企業法務経験を有する方(新規サービスの検討に携わったご経験)
    • ※インターネット、IT、広告など無形サービス経験者歓迎
    • ※事業会社:企業規模不問
  • 基本的な法務のフレームやノウハウをもとに、弁護士や社内外のステークホルダーとの折衝を経験してきた方
  • スピード感をもって仕事に取り組んでいただける方
  • 法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志を有する方

■歓迎要件

  • インターネット、IT、広告業界における就業経験
  • 法学部出身者
  • 弁護士資格
  • ピープル・組織マネジメント経験
  • プロジェクトなどのリーダー経験
  • 大手企業法務部(特にインターネット/IT企業、広告代理店、総合商社などの法務部)、弁護士事務所でのご経験がある方歓迎

[雇用形態]
正社員

[勤務時間]
フレックスタイム制
※標準労働時間帯9:00〜17:30、1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
休憩時間: 60分(原則12:00〜13:00)

[勤務地]
東京

[給与]
800〜1200万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度
手当:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)
賞与:年2回(6月、12月)

[休日休暇]
完全週休2日制、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇、、年次有給休暇など

[選考プロセス]
書類選考、面接2〜5回を予定
※SPIもご受検いただきます。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。