法務担当- 教育関係企業

勤務地 Osaka, Japan
職種 正社員
給与 ¥5500000.00 - ¥7000000.00 per annum
専門 法務・知財・コンプライアンス,
Sub-specialization コンプライアンス, 企業内法務,
お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1906-419484
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[事業内容・会社の特徴]
日系教育関連会社

[仕事内容]
■企業法務部 企業法務チームにて、下記業務に従事して頂きます。
※いずれの役割を担って頂くかは、ご希望をお聞きした上で、適正・面接でのご評価を踏まえて決定します。

【法務担当者】

  • 契約書の審査・起案
  • 法律相談、係争処理
  • 株主総会の運営 など

【コンプライアンス担当者】

  • 社内規定の整備・管理
  • 個人情報・秘密情報の管理
  • コンプライアンス社内教育の企画、実施 など

【仕事の魅力】

  • メンバーの半数以上が子育てと両立。
  • 中途採用社員が中核メンバーとして、活躍している。(中途採用社員の部署内定着率100%)
  • 部署の業務が多岐にわたるため、幅広い業務を経験できる。
  • 世界50以上の国と地域で広がる企業なので、海外法務にも携われる可能性がある。

[応募資格]

  • 社会人経験(コンプライアンス担当者のみ必須)
  • 大学、大学院での法律の学習経験。または企業での実務経験。

[歓迎されるスキル・経験]

  • 税務・会計知識がある(コンプライアンス担当者)
  • 著作権法に精通している。
  • 海外法務経験(英文契約書の起案・審査、海外の個人情報やグループポリシーの管理など)
  • 監査や、ISOなどの規格導入・運用経験(実際に監査やISOの運営は行いません)

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
9時20分〜17時45分
※フレックスタイム制度有り

[給与]
550万円〜700万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
●制 度
各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、
育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度
●その他
住宅手当、職務手当、時間外手当、通勤手当など

[休日休暇]
週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月20日)、夏期・年末年始休暇(各7〜9連休)、
年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇 ※年間休日128日(2017年度)

[選考プロセス]
面接回数 2回
適性検査 あり

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。