施設部 部長 - ホテル

Location: Chiba, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥5000000.00 - ¥10000000.00 per annum
Specialization: 建設・インフラ
職種 設備保全, 施工管理
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お問合せ Hiroyuki Takahashi
参照 JO-2105-459343
see 's jobs

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[事業内容・会社の特徴]
外資系ホテル

  • 世界的に展開している有名ホテルグループの一員
  • コロナ渦でも高い稼働率を誇ります

[仕事内容]
コロナ渦でもGOTOキャンペーン等により連日90%以上の稼働を維持している同ホテル。
更に、90部屋のリノベーション計画も走り出しており、更なる成長を見込んでいます。
現在同ポジションは、ホテルマネージャーが兼務しているため、完全に分業し施設部門の更なる強化に向け採用を致します。

■具体的には
施設部は、客室や料飲施設などの修繕やメンテナンス管理、CAPEX予算のコントロールやオーナーやゼネコン・建設会社への予算折衝、警備を網羅しております。
ホテル施設の管理業務全般をお任せ致します。

  • フロアの改装工事における事業計画、予算コントロール
  • 修繕会社との打ち合わせ
  • デザイナーとの協議
  • 施設修繕の予算管理
  • 機器、冷蔵、HVAC、配管、水処理、電気・保安システムを含むプラントの管理。
  • 設備機器、消耗品、および備品のメンテナンス、予算管理、発注から納品にいたる一連の管理。(厨房機器、レプリケーション施設、プール、遊具等)
  • グローバルスタンダードに則った仕様検討及びコンセンサスの取得※設備管理やホテルの10カ年計画など多岐にわたる業務をお任せします。大体のイメージは、設備管理:リノベーション計画=4:6程度の割合となります。

■チーム構成
7名の部員が配属されています。メンバーにあたる方々です。
平均年齢は48歳です。

■英語について
実務では日本語のみとなりますが、社内では日常的に英語が飛び交う環境です。
GMが外国籍であること、オーナー3社のうち1社が外資系となります。
現在、オーナーとの予算獲得におけるネゴシエーションが弱いため、英語を用いてネゴシエーションにも期待しています。
※例えば、この修繕を実施すると、稼働率が何%あがるので投資してほしい等の交渉です。
※最初は片言でも問題ございません。

[応募資格]

  • ビジネスで使用できる程度の英語力 ※最初はビジネスレベルでなくても問題ございません。
  • 工務店やゼネコンとのやりとりをされたことがある方。もしくは勤められていた方。 ※発注時に頻繁にやりとりが発生するため

[歓迎されるスキル・経験]

  • ビルやホテルでの施設管理経験やプロジェクト管理の経験のある方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
千葉県

[勤務時間]
8.0時間実働、週5日勤務。
9:00〜18:00までの時間帯でのシフト制
※日勤のみとなり安定した働きが可能です。

[給与]
500万〜1000万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]

  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金制度
  • 研修制度 入社時には、会社の世界共通導入研修プログラムを受講していただきます。オリエンテーション・OJT研修・サービスカルチャートレーニング 等
  • 資格取得支援制度(※当社指定の資格を取得した場合に報奨金あり)
  • グループホテルの割引利用可能
  • 従業員食堂 毎日、日替わりでメニューが登場。1食270円です!
  • 休憩室
  • マイカー通勤OK

[休日休暇]

  • 週休二日制
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • リフレッシュ休暇(※初年度3日、2年目以降7日)

[選考プロセス]
書類選考、面接(3回)


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。