新設DX推進室 ディレクター候補 - 医療総合サービス会社

お問合せ Masatoshi Takagi
参照 JO-2103-456268
about Masatoshi Takagi


※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系医療コンサルティング会社

[会社の特徴]
社員を大切にしている企業文化です。働き方改革が言われる前より、社員が働きやすい環境整備を行ってきました。
有給休暇は70%以上消化を目指し、1年に1度は長期休暇を取るように推奨しています。残業時間削減にも会社全体で取り組んでおり、会社全体の平均残業時間は月12時間です。テレワーク制度も導入しております。
また、女性も男性もライフイベントに合わせて働き続けられる制度も整えています。

[募集背景]
DX推進室は、全社目線でのデジタル化・DXをミッションに2020年に社長直下組織として新設された部署となります。
全国の調剤薬局グループのみならず、関連医療機関に向けて新しいデジタル施策の企画・推進を行っております。
現在、DX推進準備期間につき少数精鋭で活動をしております。
2021年4月以降に業務範囲拡大や各プロジェクトの本格稼働を予定しており、IT人財を数名募集いたします。
中でも今回ご案内差し上げるポジションは、DX推進室の中心人物として新規事業・サービスの企画から実行をリードいただくポジションです。
現在、ある大手企業と共同でDX施策の青写真を描いており、4月頃から本格的にそのPJを推進する予定です。

[仕事内容]
<新設DX推進室のディレクター候補>

ミッション:
・社内のデジタル化・DXを推進するべく新規で立ち上げた、スタートアップ部署です。
・"医療xIT"を通じて、患者や医療機関が抱える社会的課題を直接解決する、挑戦しがいのある仕事となります。

担当して頂く業務:
・デジタル施策の企画と、それに必要な技術の探索、検証、採用をリード
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらDX施策を推進

[応募資格]
・最新のデジタル技術に関して知識を有する方
(特にプラットフォームエンジニアリングやUI/UXなど尚良)
・デジタル関連サービスの開発・実装の経験およびPoCの実施経験を3年以上有する方
・プログラミングやデータサイエンスについても一定程度の知識と経験を有する方
・小規模のエンジニアチームのリーディング経験とベンダーマネジメントの経験を有する方
・アジャイル・DevOps開発経験を有している方

[歓迎されるスキル・経験]
・医療業界の知見がある方
・ITリテラシーの低い組織でDXをリードできる方
・経営層にプレゼンをして数億の予算を獲得できる方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都
(リモート勤務可能)

[勤務時間]
9:00〜18:00 休憩1時間

[給与]
〜1,000万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
・交通費支給(上限15万円まで)
・社会保険完備
・退職金制度(確定拠出年金)
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部

[休日休暇]
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇(入社時より付与)
・連続休暇制度(連続5日間取得推奨)
・メモリアル休暇(誕生日・結婚記念日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(子どもが3歳になるまで取得可)
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日

[選考プロセス]
面接回数:2回(できればオフィスにて対面で実施)
DX推進室長→人事執行役員専務



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。