採用担当 - E-commerce企業

勤務地 Hyogo, Japan
職種 正社員
給与 ¥5000000 - ¥8000000 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 採用,
お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1807-397819
see Takeshi's jobs

[会社概要]
日系 E-commerce企業

[仕事内容]
タレントアクイジションスペシャリストは、急成長する当社が必要とする優秀な人材を獲得するため、主に候補者の母数団形成から内定承諾までの採用プロセス全体に関わる業務を担当します。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジし、当社ならではの採用手法の確立に寄与していただきます。

主な役割:
・新卒・中途採用において、マーケティング(採用ブランディングなど)を含む採用全体の戦略を立案・実行
・社外のエージェント様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション
・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用
・各進捗・数値管理とレポーティング など"

[応募資格]
・4年制大学卒以上または関連業種での実務経験
・ペースの早い環境における3-5年の人事経験
・人材獲得(Recruiting +Recruit Marketing)における豊富な知識・経験
・ビジネスレベルの日本語および英語でのコミュニケーション能力

歓迎される経験・スキル:
・人事制度、社内文化の構築に携わった経験
・質・量ともに高度なデータ集積・分析能力
・採用活動におけるトレンドの理解
・流動的かつ複雑な状況においても自信とプロ意識を持って周囲を導くことができる強力なリーダーシップ
・高度なコミュニケーション、チームワークスキル

その他:
・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
・当社の行動規範や企業理念に共感できる方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
兵庫県

[勤務時間]
9:00〜18:00

[年収・給与]
500万円 〜 800万円(ご経験・現年収に準ずる)

[待遇・福利厚生]
●社宅制度(職位に応じ5〜2万円/月の社宅補助手当を支給)、社員寮
●従業員持株制度
●年末パーティ(例年ホテル会場にて家族同伴のパーティを行っています)
●9連休推奨(平日5日有休+前後土日4日)
●酸素カプセルを社内に設置。自由にお使いいただけます。(無料)
●資格取得支援、知識・技術習得支援
※各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得などができます。
●産前産後・育児・介護休業制度
●遺族補償制度
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

[休日休暇]
年間休日120日(完全週休2日制(日曜・土曜)、祝日)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇
※年数回、棚卸のため土曜出社がありますが、その場合は平日に振替休日を取っていただきます。
※物流部門はシフト勤務となります。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。詳細はその際に別途明示いたします。