採用担当 - カフェ運営会社

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥6000000.00 - ¥7500000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 採用,
お問合せ Kumi Okusaka
参照 JO-1909-425654
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[事業内容・会社の特徴]
外資系カフェ運営会社

[仕事内容]

  • 採⽤戦略の⽴案と実⾏
  • 採用に関する予算策定
  • 要員計画⽴案、進捗管理採⽤プロセスの設計と実⾏
  • 部門への採用コンサルテーション
  • 採用活動(説明会実施等)やチャネル開発等のソーシング刷新
  • 採用関連システム改修・運用のリード

採⽤チームシニアスペシャリストとして、マネージャー・メンバーと協働しながら採⽤戦略⽴案と実⾏をリードしていただきます。将来的には、組織・⼈材開発領域や⼈事部⾨へのジョブローテーションが想定されます。

[応募資格]
<業務・業界経験>

  • 採⽤を含め、⼈事領域の経験が5年以上あること
  • ⺟集団形成から⼊社サポートまで⼀連のプロセスを経験していること
  • 要員計画、採⽤企画の⽴案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること
  • 中途採用における外部エージェント採用の経験があること
  • HRP(部門人事等)経験
  • チームマネジメント経験

<知識・スキル>

  • 採用市場動向・ソーシング手法のトレンド
  • 関係構築能⼒および円滑なコミュニケーションスキル
  • 企画⼒⽴案と実⾏⼒
  • 仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる
  • ⼈事全般に関する幅広い知識
  • コンサルティングスキル
  • ビジネス英語(目安 TOEIC 600以上)

<求める人物像>

  • Our Mission and Valuesに共感し、仕事を通じて成⻑していきたいという意欲のある⽅
  • 多様なメンバーやステークスホルダーと関係構築を⾏いながら、チームで⽬標達成をすることにやりがいが感じられる⽅
  • 常に明るく前向きにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[勤務時間]
フレックスタイム制 ※コアタイム11:30〜15:00(標準労働時間 7時間30分)

[給与]
600万円〜750万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定

[待遇・福利厚生]
育児・介護休暇、時短・⽇短勤務制度、特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、交通費全額⽀給、社会保険完備(⾃社健康保険組合有)、企業型確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、パートナー割引(社員割引)、CUPファンド(災害時相互扶助) ※左記賞与と別に、業績に応じて特別賞与支給

[休日休暇]
公休⽉10⽇(2⽉のみ9⽇、年間119⽇)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。