採用リーダー - リモートセンシング関連会社

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 採用,
お問合せ Ippei Iigusa
参照 JO-2102-454872
about Ippei Iigusa


※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系 リモートセンシング関連会社

[募集背景]
3年以内にIPOを果たすべく、業績目標を確実に必達できる人材の獲得(来期20名超の採用)が急務で最重要課題です。そのための人員増員です。

[仕事内容]
<ポジション:採用リーダー>
仕事内容:
中途採用方法(母集団形成)の企画立案をはじめ、DRでのスカウティングと候補者フォロー、面接等アレンジ、内定者やプール人材へのフォロー、クロージング、入社後の研修など、採用から入社後の活躍に至るまでをお任せします。

  • 求人媒体・人材紹介サービスの選定と管理(リレーション構築)
  • 採用説明会やイベントの企画・運営
  • 採用広報(自社リクルーティングページ、他社メディアの更新管理)施策検討及び実行
  • 人材要件(JD)の調整、策定・修正
  • 採用面接や面談のアレンジ及び実施
  • 内定者やプール人材へのフォロー
  • 新入社員研修など入社後フォロー
  • RPO(採用代行業者)のKPI管理
  • その他、人事・総務に関わる業務(少人数なので総務系の仕事も発生します)


※2021年度の採用目標は23名。営業5名、ITエンジニア10名、マーケ2名、その他数名の予定です。
※人事の2人は、IPOに向けて内部管理体制の構築(労務、総務のイリーガル系)をしていく予定です。そのため、本ポジションの方に採用を基本お任せします。ただ、社長が「採用」を最重要課題と社内で発信しているため、社内の協力は得やすい環境、かつRPOも活用しながらスムーズに業務を進めてもらいます。
※今後RPOを導入し、DRのスカウト、エージェントとの折衝をお任せする予定ですが、丸投げではなく採用担当の方にマネジメントして頂く必要があります。

[応募資格]

  • 大卒以上
  • 中途採用のご経験(事業会社、人材紹介、コンサル不問)
  • エンジニア/営業/マーケティングと複数職種の採用経験


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
9:00〜17:30(実働7.5時間)
※フレックス制(コアタイム/11:00~15:00)

[給与]
500万円〜600万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
テレワーク勤務制度
リフレッシュ手当
人間ドック・定期健康診断費用補助制度(本人・扶養家族)
インフルエンザ予防接種費用補助制度
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置

[休日休暇]
年間休日:120日

[選考プロセス]
面接2回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。