採用マネージャー - IT関連企業

勤務地 Fukuoka, Japan
職種 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization HRマネージャー, 採用,
お問合せ Shoko Hamada
参照 JO-1903-414199

[事業内容・会社の特徴]
IT関連企業

[仕事内容]
中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。
5〜7名ほどのメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
採用対象は正社員層のキャリア採用〜契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐にわたり、事業開発・運営部門・コーポレート部門など多種多様なポジションの採用をハンドリングして頂きます。

【具体的な業務内容】
・短期および中長期採用戦略立案・実行(採用PR施策含む)
・予算・予実管理(四半期毎の施策ROI分析)
・各社内・社外ステークホルダーとの調整および対応
・戦略的人材採用案件およびコンフィデンシャル案件のハンドリング
・メンバーマネジメント:全体業務設計・管理/目標設計・管理/育成/評価・レビュー(半期に1回)

◆仕事の魅力
・自分の当事者意識が会社を創っていく楽しみを実感できる。
・事業スピードも速く、グローバルな視点、先端のITビジネスについて知見を深めることができる。
・チームワークも重視するプロフェッショナル型であると同時にワークライフバランスを大切にする環境。

◆キャリアプラン
IT事業会社としてのリクルーティング業務にて、シニアレベル案件を中心に多種多様なポジションでのリクルーティング経験・知見を得ることができます。
また、日本国内だけでなく海外含めたリクルーティングに携われるチャンスがあります。
インハウスのHR担当者として、他人事フィールド・経営中枢に近い仕事・キャリアを形成できる可能性があります。


[応募資格]
必須のスキル・経験:
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験5年以上
(リクルーターとしてシニアレベル以上:シニア層のソーシング、採用施策立案、母集団形成〜クロージングまでの設計・実行経験必須)

歓迎するスキル・経験:
・マネジメント経験(未経験もしくはアシスタントマネジャーレベルの経験でもOK)
・大規模採用経験/RPO経験
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・正社員採用だけでなく、契約社員・アルバイトなどでの採用の経験
・英語力(日常会話レベル以上)

【求める人物像】
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思を持っている方
・人/会社/事業への自己介在価値を最大化させるべく、取り組んでいける方
・オープンマインドで各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・本質を見抜き・問題解決までのコミット、推進力がある方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
福岡

[勤務時間]
9:30〜18:30(実働8時間)

[給与]
700~1000万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
交通費支給(当社規定による)

[休日休暇]
週休二日制
年末年始休暇
年次有給休暇

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。