採用マネージャー - 決済サービス会社

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 採用,
お問合せ Ippei Iigusa
参照 JO-2009-447078
about Ippei Iigusa


※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系決済サービス会社

[仕事内容]
採用マネージャー

<概要>
人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。
増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

  • 組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行
  • 組織/採用課題への取り組み
  • 採用と密接に関わるブランディングやマーケティング


<詳細>
■新卒、中途採用

  • 組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
  • 募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
  • 媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
  • 各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
  • 各部門責任者やエージェントとの折衝
  • その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務

など

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。

経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

[応募資格]
採用業務マネジメントのご経験

[歓迎されるスキル・経験]

  • IT業界での採用経験があれば尚可 (メガベンチャーでの経験者はなお可)
  • 企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方
  • 採用留まらず、広報や育成・コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方


[求める人物像]

  • 責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
  • 何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[給与]
700万円〜900万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。