労務および特例子会社設立・運営担当(主任もしくは課長代理) - 電力会社

Location: Tokyo, Japan
Job Type: 契約
Salary ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
Specialization: 人事・総務・エグゼクティブアシスタント
職種 給与計算/社会保険, 労務
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お問合せ Masanori Kita
参照 JO-2105-459737
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※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[事業内容・会社の特徴]
日系電力会社

[仕事内容]
労務業務および特例子会社設立・運営担当(主任もしくは課長代理)

  1. 服務管理、安全管理業務の経験者 労働三法に基づく勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理、安全衛生/健康管理に関する業務全般
  2. 給与・厚生、税務、社会保険関連業務経験者 ・月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等 ・国内外の出向に関する雇用管理、協定書の交渉・締結などの経験があればなお可(必須ではありません)
  3. 特例子会社の設立、運営にかかる業務の経験者・従業員の採用、雇用管理・特例子会社の運営にかかる業務全般
  4. 管理間接業務(総務・労務・経理等)全般の経験者・バックヤード業務を通じて、会計処理システムや基礎的な簿記などの知識・経験

<当ポジションの魅力>
基本の労務業務はもちろん、特定子会社を設立するなどD&Iに関する取り組みも急ピッチで進めており、こうした人財の労務管理や新子会社のプロジェクトに携わって頂ける点は大きいのではないでしょうか。

<組織構成/配属先>
労務業務室に配属予定:29名(15名派遣/転籍、出向者、正社員14名)※平均年齢:42歳

<組織構成>
★が今回のポジションになります。面接の中でいずれかのポジションへ決定いたします。

  • 室長
  • 課長3-4名
  • 課長代理4-5名★
  • 主任★

[応募資格]

  • 3年以上の労務業務経験

[歓迎されるスキル・経験]

  • 障がい者雇用のための子会社(特例子会社)での勤務経験

[雇用形態]
有期雇用(その後1年を経過して最初に迎える4月に弊社内審議を経て無期社員に転換予定)

[勤務地]
東京都
国内外での転勤の可能性あり

[勤務時間]
9:00〜17:40 所定労働時間7時間40分※休憩60分
フレックスタイム制:コアタイム10:00〜15:00
※現在はリモートワーク制度も導入されています。現在、全社で出社率3割を目標に取り組んでおり、在宅やフレックスを活用しながら勤務しております。

[給与]
600万〜800万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]

  • 通勤手当:規定に基づき支給
  • 退職一時金制度:有り※401K 等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 在宅勤務制度:部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。

[休日休暇]

  • 法定休日(土日祝)
  • 年末年始休暇(12/29-1/3)
  • 有給休暇 入社初年度20日(入社当日に付与)、夏季休暇3日間(6〜10月内に取得)
  • その他:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(傷病休暇、慶弔休暇)

[選考プロセス]
面接2回


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。