人事部長 - IT関連会社

勤務地 Tokyo, Japan
雇用形態 正社員
給与 ¥6000000.00 - ¥10000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRディレクター,
お問合せ Ippei Iigusa
参照 JO-2102-455566
about Ippei Iigusa


※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系IT関連会社

[会社の特徴・ポジションの魅力]
〜【IT×教育】 創業から12年連続増収、年間平均成長率142%のIT企業です〜

[仕事内容]
<人事責任者(人事部)>
取締役や事業部長らと共に、短期〜中長期までの人事戦略を描き、遂行していただきます。
各マネージャーやコーポレートとやりとりをしながら、開発・教育事業全体のパフォーマンスを最大化させるための重要なポジションとして人事責任者をお任せします。
将来的には人事責任者を経て、役員ポジションを目指すことも可能です。
以下は業務として優先していただく順の掲載となります。
1.【組織開発】

  • 事業部内メンバーの能力開発
  • 入社後の活躍に向けたオンボーディングの最適化
  • エンゲージメント向上施策の立案、実行
  • 企業理念や事業戦略の理解浸透
  • 全社の働き方や文化の醸成

2.【人事企画】

  • 組織体制の全体設計、人員計画立案
  • 人事評価制度の運用、事業部に沿った評価制度の策定と推進

3.【採用】

  • 事業計画に基づいた採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
  • 採用広報を通じた事業部のブランディング施策の実行(内外問わず)

4.【労務管理】

  • 労務管理全般の運用支援と最適化(マネジメントの一つとして知識ベースで整合性が見えれば良いものです)


[応募資格]

  • 組織開発/人事企画の経験

(以下は過去に経験があれば良いです)

  • 新卒/中途エンジニア採用の経験
  • 組織内でのマネジメント経験


[歓迎されるスキル・経験]

  • 採用ブランディング/広報の経験
  • 事業会社での人事経験
  • 労務管理、規定策定の経験
  • ご自身での起業経験があると尚良し


[求める人物像]

  • 変化を楽しみ柔軟な対応ができる方
  • コミュニケーションを楽しめる方
  • オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
9:00〜18:00
休憩時間60分

[給与]
600 万円〜1,000 万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
各種社会保険完備
慶弔見舞金制度(結婚・出産など)
通勤手当支給
住宅手当(条件有)
当社指定資格支援制度
企業型確定拠出年金制度
部活補助制度
提携飲食店無料開放(飲み放題、使い放題)等

新型コロナウィルス感染予防対策としてリモート勤務を推進するため、
リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※リモート実施日数に応じた手当あり

[休日休暇]
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏季・年末年始休暇
特別休暇、勤続10年休暇、慶弔休暇、結婚・産休・育休など



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。