This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered

[事業内容・会社の特徴]
医療×ＡＩ ユニコーン企業

• 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化
• スタートアップならではのスピード感のある仕事
• 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業

[募集背景]
コーポレート部門強化の為

[仕事内容]
人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。

求められる成果（短期）：

• 人事制度の作成
• 採用人員の増加

求められる成果（長期）：

• 人事制度
• 採用ブランディング強化

具体的な業務内容：

• 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
• 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
• 事業戦略実行のための組織設計
• 採用戦略の最適化
• 採用ブランディング/PRの戦略策定・実行

このポジションの醍醐味：

• 経営に近いポジションで仕事ができる
• 人事制度を一から自ら経営陣と構築することができる
• 組織のグロースを人事責任者として経験できる

[応募資格]
必須：

• 経営、事業部長経験
• 会社の数年後の状態を定義し、組織のPDCAを回した経験
• 事業推進、事業開発経験
• 経営者としての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること
• 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

歓迎：

• グローバル組織の経験

[雇用形態]
正社員
3〜6ヶ月の試用期間

[勤務地]
東京

[勤務時間]
フレックスタイム制（コアタイム10時-15時）

[給与]
700~1000万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、交通費・出張・その他手当、ランチ補助、社員健康促進サポート

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇等

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定（適性検査あり）

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。