This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered
[事業内容・会社の特徴]
医療×AI ユニコーン企業
- 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化
- スタートアップならではのスピード感のある仕事
- 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業
[募集背景]
コーポレート部門強化の為
[仕事内容]
人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。
求められる成果(短期):
- 人事制度の作成
- 採用人員の増加
求められる成果(長期):
- 人事制度
- 採用ブランディング強化
具体的な業務内容:
- 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
- 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
- 事業戦略実行のための組織設計
- 採用戦略の最適化
- 採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
このポジションの醍醐味:
- 経営に近いポジションで仕事ができる
- 人事制度を一から自ら経営陣と構築することができる
- 組織のグロースを人事責任者として経験できる
[応募資格]
必須:
- 経営、事業部長経験
- 会社の数年後の状態を定義し、組織のPDCAを回した経験
- 事業推進、事業開発経験
- 経営者としての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること
- 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
歓迎:
- グローバル組織の経験
[雇用形態]
正社員
3〜6ヶ月の試用期間
[勤務地]
東京
[勤務時間]
フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)
[給与]
700~1000万円
[待遇・福利厚生]
社会保険完備、交通費・出張・その他手当、ランチ補助、社員健康促進サポート
[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇等
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定(適性検査あり)
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
