人事職 - BtoC企業

勤務地 Osaka, Japan
職種 正社員
給与 ¥6000000 - ¥9000000 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 人事制度,
お問合せ Tomoya Takenaka
参照 JO-1806-396485
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[会社概要]
外資系BtoC企業

[仕事内容]
担当組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務を担当していただきます。

① 担当組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務問題全般への対応、担当組織への指導
・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・人材育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

[応募資格]
・制度運用・労務管理の経験3-5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)
・シニアスペシャリストは、人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験必須(スペシャリストは尚可)
・特にシニアスペシャリストは、部下マネジメントの経験があれば尚可
・労務管理知識

[求める人物像]
・当社の文化、価値観、ビジョンに共感し、理解することができる方
・状況の変化に柔軟に対応し、自律して前向きに考え行動できる方
・従業員を尊重する姿勢を常に大切にしている方
・人事スペシャリストとして幅広い経験やキャリアを身につけ、今後成長していく意欲のある方

[雇用形態]
正社員
試用期間あり(3ヶ月)

[勤務地]
大阪府

[勤務時間]
フレックスタイム制
※コアタイム 11:30〜15:00(標準労働時間:7時間30分)

[年収・給与]
600万〜900万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
給与改定/年1回、賞与/年2回
※会社の業績により、別途業績賞与が支給される場合もあります。
交通費全額支給
社会保険完備(自社健康保険組合有)
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
ベネフィットステーションプログラム
社員割引
災害時相互扶助

[休日休暇]
公休月10日(2月のみ9日、年間119日)
有給休暇(入社日付与)
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇(私傷病・慶弔等)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。ご紹介できる場合は、
5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。詳細はその際に別途明示いたします。