※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系家電メーカー

[会社の特徴・ポジションの魅力]
◆キャリアの魅力
・何かに特化することなく、人事・総務業務を幅広く担当することができます
・自ら考え企画・提案し、実行することで会社を成長させる経験ができます
・自身の手で会社の成長を後押ししている実感を得ることができます
◆はたらく環境
フレックス制度を導入しており、10〜15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。
上場を目指している関係で残業時間削減に取り組んでおり、毎週水曜日はノー残業Day、全社平均残業時間は約20時間、20時にはオフィスから大体の人がいなくなっている風景を実現しています。また、リモートワークでの就業も運用されています。

[仕事内容]
＜人事・総務（リーダー）＞
人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。定常業務をこなすだけでなく、新規人事・総務施策の企画や積極的な業務改善提案なども行なっていただきます。
「人事・総務業務=会社づくり」と捉え、共により良い会社をつくっていける仲間を探しています。

詳細

• 中途採用
• 派遣社員管理
• オフィス設備の工事、業者選定
• 試験設備の導入、管理
• レイアウト変更対応 など

人事・総務チームの担当業務

• 人事制度の企画、運用
• 勤怠管理、労務対応
• 給与計算、社会保険手続き
• 社員研修
• 人事関連の規程管理
• HRシステムの運用管理
• 備品管理、社用車の管理
• 健康診断、福利厚生、社内イベント運用
• コロナ対応 など

中途採用メインにその他はご経験を活かせる業務を適宜アサインしていく予定です。人事・総務チームは担当業務は個々にざっくり分かれておりますが、状況に応じて柔軟に変更をかけており、皆オールラウンドに対応しています。

[応募資格]

• 人事のご経験（100〜300名規模の企業）
• 中途採用のご経験（5年以上）

中途採用業務の経験は必須とし、その他1つか2つ、人事・総務系で経験が活かせる分野があるオールラウンダーを求めます。また年間30名以上の中途採用計画を持った会社での採用担当経験が望ましいです。

[求める人物像]

• 自ら考え動ける軽やかなフットワークをお持ちの方
• 明るく元気で、ポジティブな方
• 対人折衝力があり、人と話すことが好きな方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間）
フレックス/コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間/60分（12:00〜13:00）

[給与]
540万〜720万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
昇給年2回
賞与年2回（夏期・冬期・決算）
※初年度は、入社時期により按分支給
通勤手当/月上限5万円
扶養手当/月10,000円/人
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康診断、社内懇親会 など
定年60歳 ※再雇用制度：有
副業可(要申請)

[休日休暇]
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇/10〜20日
年間休日日数127日（2020年）

[選考プロセス]
筆記・Web試験 無
面接回数2回
選考フロー
1次面接（人事、現場）→最終面接（代表、役員）→内定
※選考回数、面接官は状況により変化します



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。