人事総務(HRBP)マネージャー - 家電メーカー

お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1905-418001
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[事業内容・会社の特徴]
外資系家電メーカー

[仕事内容]

  • グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発
  • ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行
  • 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート
  • 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート
  • グローバル本社(海外)へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション
  • その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等)


[応募資格]

  • 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、HRにおいてCoE、C&B、TA、TD、ODのいずれかの実務経験
  • 基礎レベルの英語力


[歓迎されるスキル・経験]

  • 外資系企業のHRゼネラリストのご経験
  • 経営企画、事業推進など企業経営の分析、提言に関わったご経験


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)
フレックス制度有

[給与]
700万〜900万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
通勤手当/社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)/各種福利厚生制度 /退職金制度

[休日休暇]
完全週休2日制(土・日)
祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(半日取得可)など

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。