人事総務部長 - 建設機械会社

勤務地 Hyogo, Japan
職種 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization HRディレクター,
お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1812-407901
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[事業内容・会社の特徴]
外資系 建設機械会社

[仕事内容]

  • 年初の目標設定、年央での達成度レビュー、年度末での評価、昇給および賞与への反映という 一連の人事評価を全社員が滞りなく遂行するよう、タイムリーに指示を出して事業部門をリードする。
  • 昇給、昇格、賞与といったイベントについて事業部での議論をリードし、最終的に決まった社員個別の金額が正確に給与・賞与に反映されるよう、給与計算担当者に情報提供する。
  • 採用から入社、異動、退職といった一連の流れにマネージャとして関与する。特に採用は継続的にニーズが あり、当面の間は一定の時間を費やすことが予想される。
  • 就業規則、給与規程、確定拠出年金規程など人事施策の議論と規程への反映をリードする。
  • 教育研修制度にマネージャとして関与する。
  • 派遣社員の入社や退職など一連の管理にもマネージャとして関与する。
  • 60歳定年後の再雇用者について、意思確認や条件通知など、事業部とのコミュニケーションを含む一連の業務を担当する。
  • 36協定など定型的な内容および就業規則や給与規定の改定などに関して、都度労働組合と協議する。
  • 社外機関からの各種調査や財務部門社内他部門へのデータ提供などに対応する。
  • 総務部門(ファシリティ全般、防火防災関係等)業務の状況把握と必要に応じてマネージャとしての関与。

直属の上司は日本法人の代表取締役社長になりますが、社長を含めた事業部門や、US人事部門ヘッドへの レポーティング業務等もあります。 日本法人では、経営会議及び部長会議にご出席いただきます。

[応募資格]

  • 職種/業界経験
  • 英語力:TOEIC 800点以上(目安)

日常的に英語を使って業務を遂行。読み書きだけでなく、会議、電話会議等で使用

  • 外資系企業における人事部長またはマネージャ経験
  • 人事全般の実務経験


[歓迎されるスキル・経験]

  • 日系企業での就業経験
  • 人事システムの構築や改定に関わった経験のある方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
兵庫県

[勤務時間]
09: 00 〜 17: 30 実働 07時間 30分 休憩時間 (12:00〜13:00)

[給与]
800万円~1,000万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度有(確定拠出年金)
独身寮制度
転勤者用借上社宅制度

[休日休暇]
休日 年間休日 129(2019年)
週休二日制 (土・日)、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、労働祭日
有給休暇 初年度最高12日(入社月により異なる) 〜 最高22日

[選考プロセス]
面接回数 2回 適性試験 有 (Web試験 :一次面接時)


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。