人事担当 - FA機器メーカー

勤務地 Hyogo, Japan
職種 正社員
給与 ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization 採用,
お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1907-423183
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[事業内容・会社の特徴]
日系FA機器メーカー

[仕事内容]
人事採用担当
■担当業務:採用担当として新卒採用・中途採用の両方を担当します。
(1)新卒採用:

  • 戦略立案、課題分析
  • 関西・中国・四国・九州・東北エリアの高校・高専・大学訪問、学内セミナー・合同説明会・会社説明会運営
  • プレゼン&プレゼン資料の作成
  • リクナビの文章作成、入社案内・Web サイトの企画
  • 面接手配、内定者フォロー、新入社員研修 等

(2)中途採用:

  • 職種別採用戦略立案、課題分析
  • 紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理

※給与計算、就業規則策定などの労務関連業務は別担当者が担っているので、今回のポジションでは純粋に採用業務に集中して取り組んでいただけます。

[応募資格]
■必須条件:以下(1)〜(4)のいずれかと(5)が必須です。
(1)人事として採用業務1年以上の経験をお持ちの方
(中途採用、新卒採用いずれのご経験でも応募可能です)
(2)人材紹介ビジネスにおける法人営業、キャリアアドバイザー経験1年以上
(3)人材派遣の法人営業経験1年以上
(4)求人広告の法人営業経験1年以上
(アルバイト情報誌含む)
(5)普通自動車運転免許をお持ちの方
※新卒採用活動における学校訪問等で車移動になる可能性があるためです。

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
兵庫県

[勤務時間]
8:30〜17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

<その他就業時間補足>
休憩時間:60分

[給与]
500〜600万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給/マイカー通勤OK(別途駐車場代が必要)
住居手当:単身であれば月2〜3万支給 ※その他支給条件あり
寮社宅:独身者のみ借り上げ社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心にはなりますが、現任担当者がしっかりとフォローしますので適宜積極的に質問をしていただきながらキャッチアップしていきます。

<その他補足>
再雇用制度

[休日休暇]
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

  • 土日休み
  • 年末年始休暇(9日程度)、夏季休暇(8日程度)有

(会社カレンダーにより祝日が出勤日となることもございますが、振替休日としてGW・年末年始・夏季に長期休暇を設けています)

[選考プロセス]
書類選考→面接&SPI→社長面接(SPI と面接は前後する場合あり)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。