人事労務 マネジャー候補 - 飲食店運営会社

Location: Tokyo, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥5500000.00 - ¥8000000.00 per annum
Specialization: 人事・総務・エグゼクティブアシスタント
Sub-specialization 人事制度, 労務, ファシリティマネージメント
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お問合せ Masanori Kita
参照 JO-2006-443006
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[事業内容・会社の特徴]
日系飲食店運営会社

[募集背景]
急成長する当社および子会社全体の労務体制強化を目的とした募集です。
※グループ会社全体の制度適正化や成長に応じた仕組み取組みの企画運営など、今後の課題は山積みです。

[仕事内容]
安全衛生管理の強化及び、労働基準監督署並びに公的機関の対応を中心に、子会社を含むグループ全体の人事労務・制度系の業務をメインに幅広く業務をお願いしたいと思います。
ご本人の希望、適性に応じて幅広い業務を担当頂き、キャリアを進めて頂きたいと思います。

[応募資格]

  • 事業会社での人事経験(5年以上)をお持ちの方(※労務対応をメインに担当されている方)。
  • 組織マネジメントの経験者(規模は不問です)
  • コミュニケーション力に長けた方(※会社間、部門間、幅広い役職の人とスムーズなコミュニケーションが取れる方)。

[歓迎されるスキル・経験]

  • 上場会社での人事(管理職)経験者
  • 小売り、流通、飲食業界などでの業務経験者
  • 人事労務、制度系に強みをお持ちの方
  • 子会社、グループ会社の人事労務管理、制度構築などの経験をお持ちの方
  • 衛生管理者資格をお持ちの方は優遇

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

[給与]
550万〜800万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]

  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金
  • 社員持株制度
  • 借上住宅制度(※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助)
  • 児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り

[休日休暇]
年間休日113日、月間21日勤務(7〜10日休み)
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)
結婚休暇(5日間)
有給休暇、特別休暇(年2日付与)産前産後休暇、育児介護休暇、他


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。