[事業内容・会社の特徴]
外資系エンターテイメント会社

[仕事内容]

• 就業諸規定および労務施策の管理と運用を通じて、組織における健全な労務管理をリートﾞする
• 評価運営や両立支援等適切な情報提供の仕組みの構築や機会設定を通じて、社員個人の育成と定着をはかる。

＜具体的な実務＞

1. MBO評価･多面評価運営
2. 各種規定の整備
3. 両立支援制度の企画･運用
4. 表彰制度の企画運営
5. その他人事制度の企画･立案等

[応募資格]

• 人事企画業務経験３年以上
• 人事労務の知識
• 関係調整能力
• 労働市場動向・ビジネス動向への理解
• 英語にアレルギーのない方（TOEIC600点が目安）

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
9:15〜18:00

[給与]
600万〜1200万円
（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月、2016年度実績3.8ヶ月）

[待遇・福利厚生]

• 交通費全額支給
• 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 団体生命保険、LTD（長期所得補償制度）保険制度
• 財産形成貯蓄、確定拠出年金制度
• 退職金制度
• 施設無料招待券・割引チケット配布
• 各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
• カフェ
• 各種教育サポート
• 社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
• 社内イベント多数

ワークライフバランスについて
●有給休暇取得率（正社員）・・・・約60％
●時間外平均時間（正社員）・・・・約25h/月
※36協定の遵守は当然のこと、フレックスタイム制度や時差出勤など長時間労働の抑制に努めております。また長期休暇取得制度も導入、メリハリのつけた働き方ができる環境が整っております。
※女性社員比率は2017年度で34.3%（昨対1.6％増）、女性管理職比率22.5％（昨対1.2％増）となっており、男女問わず活躍できる環境が整っております。

[休日休暇]
土日休み（ただし、業務都合により土日出勤もあり）

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。